English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin

Mô tả công việc

  • Tư vấn, tham mưu cho BTGĐ về việc ứng dụng CNTT tại TCT.
  • Đánh giá các nghiệp vụ, quy trình tại công ty và đề xuất việc triển khai các hệ thống CNTT để thay đổi quy trình, nâng cao năng suất lao động.
  • So sánh với các công ty bên ngoài, các chuẩn mực về CNTT để tham mưu, đề xuất các cải tiến.
  • Xây dựng các hệ thống CNTT đáp ứng công tác quản lý, kinh doanh và VHKT tại TCT.
  • Tổ chức thực hiện đảm bảo an toàn thông tin:

+ Triển khai công cụ

+ Xây dựng chính sách ATTT

+ Vận hành và xử lý các vấn đề ATTT

  • Đào tạo hướng dẫn nhân viên, giao việc, đánh giá kết quả hoàn thành công việc, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho nhân viên, định hướng lộ trình phát triển cho cấp dưới.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/ Nữ
  • Tuổi: từ 22 – 35 tuổi.
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Công nghệ thông tin
  • Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng hoặc quản lý. Đặc biệt đã từng làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước có ngành nghề về xây lắp vận hành hạ tầng viễn thông, quy mô – doanh thu – lợi nhuận tương đương với Tổng Công ty.

- Có kiến thức tổng quan về kiến trúc các hệ thống CNTT, hạ tầng CNTT

- Kiến thức về ngôn ngữ lập trình: Thành thạo tối thiểu một trong các ngôn ngữ lập trình java, .net, scala, c++... hoặc lập trình mobile (android, ios). Sử dụng thành thạo web framework đi kèm mới nhất

- Kiến thức về thiết kế cơ sở dữ liệu: Sử dụng thành thạo ngôn ngữ truy vấn database SQL trên các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle, MySQL/MariaDB, MS SQL.

- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm

- Kiến thức về thiết kế hệ thống phần mềm

- Hiểu rõ nghiệp vụ của các hệ thống phần mềm đang xây dựng
- Có khả năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ.
- Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên. Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức công việc tốt. 

  • Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả. 
  • Có các chứng chỉ về CNTT như: CCNA; OCA; CCNP, CCIE… là một lợi thế.
  • Tiếng Anh tối thiểu 550 TOEIC là một lợi thế.
  • QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:
  • Lương, thưởng theo thỏa thuận. Thu nhập tối thiểu 2.000 USD/ tháng
  • Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
  • Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
  • Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
  • Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
  • NỘP HỒ SƠ: 
    - Ứng viên gửi hồ sơ dự tuyển qua:
    (1) Gửi hồ sơ qua CareerBuilder.
    (2) Gửi hồ sơ chuyển phát nhanh hoặc trực tiếp đến Phòng Tổ chức Lao động, Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tầng 2 Tòa báo Lao động, số 6 đường Phạm Văn Bạch, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
    - Đầu mối liên hệ: Mr Trường (liên lạc trong giờ hành chính).
    - Form mẫu hồ sơ tải tại: https://goo.gl/Q5HvUt
    "Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương