Trưởng nhóm Tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí mass telesale và khối kinh doanh cho Công ty;
- Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất;
- Hỗ trợ và phối hợp với các nhân viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, sàng lọc những ứng viên tiềm năng;
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực. Nghiên cứu, phân tích & báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra,… và đề xuất các giải pháp đối phó;
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng;
- Xây dựng mối quan hệ với các Công ty có dịch vụ telesale;
- Đảm nhận bất cứ trách nhiệm họăc nhiệm vụ nào khác được giao từ Trưởng phòng;
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Trưởng phòng về hoạt động và hiệu quả của tuyển dụng mass.

•  Mức lương: 13.000.000- 15.000.000 +Thưởng KPI (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn);
•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
•  Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty;
•  Du lịch, nghỉ mát định kỳ theo chế độ Công ty;
•  Thưởng các ngày lễ, tết, ...theo quy định.

- Có network tốt trong ngành telesale
- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương, 3 năm kinh nghiệm tuyển mass trở lên;
- Khả năng lập kế hoạch và quản lí công việc, làm việc với cường độ cao;
- Kỹ năng giao tiếp và xử lí vấn đề hiệu quả;
- Kỹ năng tin học văn phòng và tiếng anh cơ bản;
- Có khả năng lên Kế hoạch và tổ chức thực hiện phương án tuyển dụng theo tháng, quý, năm.