Work location: Ho Chi Minh
Salary:
Industry: Human Resources , Administrative / Clerical
Deadline to apply:
Level: Team Leader / Supervisor
1. Nghiên cứu, phân tích đánh giá, xây dựng chính sách lương
- Thực hiện việc tính lương theo quy chế hiện hành;
- Đánh giá lương theo từng vị trí, từng chức danh, từng nhóm mật độ/nhóm tỉnh;
- Đánh giá đơn giá lương theo từng phường xã/từng tuyến;
- Phối hợp với bộ phận RND tính thử các chính sách lương theo yêu cầu chỉ đạo của Chủ tịch.
- Nghiên cứu/Đề xuất chính sách lương cho các trường hợp bất cập, ngoại lệ.
- Kiểm tra/đối chiếu số liệu giữa phần mềm tính lương và tính thủ công.
2. Quản lý đội nhóm:
- Giám sát và điều phối công tác tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH, phúc lợi và các chế độ liên quan.
- Phân công nhiệm vụ được giao cho các thành viên trong team
3. Đề xuất các chính sách đãi ngộ linh hoạt, cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
https://247express.vn/ Number of employees: 1.000-4.999
