Trưởng nhóm quản trị hiệu suất, chính sách

Trưởng nhóm quản trị hiệu suất, chính sách_Phòng phát triển nguồn lực:

(Phòng gồm 2 nhóm: Nhóm Phát triển tổ chức OD & nhóm quản trị hiệu suất, chính sách)

1/ Công tác quản trị hiệu suất:

- Trực tiếp quản lý, tham gia và chịu trách nhiệm xây dựng bộ mục tiêu phòng/ban/bộ phận/cá nhân.

- Trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm xây dựng bộ đánh giá hiệu suất công việc phòng/ban/bộ phận/cá nhân.

- Trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm xây dựng bộ định mức lao động.

- Phối hợp với TBP các Phòng/bộ phận triển khai thiết lập/theo dõi hàng tháng và đánh giá định kỳ.

- Tổng hợp, thẩm định, lưu trữ kết quả đánh giá của các cá nhân, bộ phận. Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc có liên quan đến kết quả đánh giá.

- Phân tích chỉ số từng cá nhân, đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy hiệu quả làm việc.

2/ Công tác hệ thống chính sách đãi ngộ, cải tiến chất lượng:

- Cập nhật, cải tiến các công cụ và phương pháp đánh giá năng lực nhằm tối ưu hiệu quả và phù hợp mục tiêu doanh nghiệp.

- Nghiên cứu cập nhật xu hướng thị trường nhân sự, rà soát hệ thống đãi ngộ, chính sách NLĐ, đề xuất phương án cải thiện nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng hệ thống khen thưởng, ghi nhân sự đóng góp NLĐ

- Tham gia tư vấn thêm về hệ thống phát triển tổ chức nhân sự.

3/ Công tác quản lý nhóm:

- Quản lý nhóm gồm các thành viên quản trị hiệu suất, định hướng công việc thuộc hạng mục quản trị hiệu suất công ty.

4/ Thông tin vị trí làm việc:

- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)

* QUYỀN LỢI:

- Lương net: 35-40 triệu/tháng

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…

- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…

- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 25 năm.

* Phúc lợi:

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc

- Chế độ đầy đủ theo quy định

- Chính sách ưu đãi theo chế độ CVNV khi mua sắm các sản phẩm công ty

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,…hoặc các ngành có liên quan.

- Từ 5 năm kinh nghiệm trong mảng quản trị hiệu suất doanh nghiệp, từ các vị trí TP Nhân sự/TN nhân sự/TN quản trị hiệu suất/…

- Kiến thức: Quản trị nhân sự, quản trị hiệu suất NLĐ, quản trị lương/phúc lợi, xây dựng định mức lao động, xây dựng hệ thống đánh giá năng suất lao động, xây dựng triển khai BSC/KPI/OKR

-­ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục

­- Kỹ năng lập kế hoạch.

-­ Thành thạo vi tính văn phòng.

• Qualification: Bachelor
• Age: From 30
• Job type: Permanent