Trưởng Nhóm Nhân Sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Chiến lược nhân sự

• Tham mưu Ban Giám đốc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển nhà máy sản xuất máy bay.
• Thiết lập và triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự tối ưu phục vụ sản xuất và vận hành hiệu quả.

2. Tuyển dụng & đào tạo

• Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự, đặc biệt là các vị trí kỹ thuật, quản lý sản xuất và chuyên môn cao.
• Triển khai đào tạo nội bộ và hợp tác với các đối tác đào tạo ngành hàng không – kỹ thuật – công nghiệp để nâng cao năng lực nhân sự.

3. C&B và phúc lợi

• Giám sát hệ thống lương, thưởng, phúc lợi; đảm bảo cạnh tranh, minh bạch và tuân thủ pháp luật.
• Định kỳ rà soát và đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với môi trường kỹ thuật cao và yêu cầu giữ chân nhân tài.

4. Quan hệ lao động & pháp lý

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, môi trường làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật cao.
• Quản lý hồ sơ pháp lý lao động, hợp đồng lao động, BHXH, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, kỷ luật lao động.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng (Sở LĐTBXH, BHXH, Công đoàn...).

5. Hệ thống & công nghệ

• Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM, ERP...) và dữ liệu để tối ưu hiệu suất và minh bạch thông tin nhân sự.
• Quản lý báo cáo nhân sự định kỳ, phục vụ công tác kiểm toán, quản trị và kế hoạch nguồn nhân lực dài hạn.