TRƯỞNG NHÓM KIỂM SOÁT NỘI BỘ

1. Quản lý, chịu trách nhiệm về tiến độ/chất lượng công việc của Tổ kiểm soát nội bộ

2. Xây dựng và triển khai hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho các phòng ban, cá nhân theo định hướng của công ty;

3. Soạn thảo các tài liệu quản trị như: quy trình, chính sách, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc,… theo chuẩn hóa và sát thực tế hoạt động;

4. Phối hợp với các phòng ban để thu thập thông tin, xây dựng và cập nhật tài liệu đảm bảo tính khả thi, minh bạch và tuân thủ pháp luật;

5. Tham gia rà soát, hiệu chỉnh và hoàn thiện hệ thống tài liệu trước khi trình phê duyệt và ban hành;

6. Phân tích và phòng ngừa các rủi ro trong hoạt động xây dựng và ban hành hệ thống tài liệu nội bộ;

7. Hỗ trợ tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ nhằm đảm bảo các phòng ban hiểu rõ và tuân thủ đúng quy trình, chính sách;

8. Thực hiện kiểm tra, đánh giá mức độ tuân thủ quy trình, ghi nhận sai lệch và đề xuất giải pháp khắc phục;

9. Hỗ trợ triển khai hệ thống công nghệ quản lý quy trình (phần mềm quy trình, AI hỗ trợ kiểm soát nội bộ ,…);

10. Hướng dẫn, phân công công việc, đánh giá kết quả làm việc của nhân sự trực thuộc.

11. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.