TRƯỞNG BỘ PHẬN SỰ KIỆN VÀ TÀI TRỢ - HCM (CORPORATE SPONSORSHIP & EVENTS MANAGER)

Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review, Laptop, Allowances, Uniform, Business Expense, Annual Leave

1. Xây dựng, triển khai, giám sát kế hoạch tổ chức các chương trình sự kiện của các đơn vị trong công ty

• Xây dựng kế hoạch và triển khai/ giám sát các kế hoạch và ngân sách sự kiện theo kế hoạch đã được duyệt
•  Nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn các đối tác tổ chức sự kiện phù hợp để phối hợp lên kế hoạch tổ chức các sự kiện của các đơn vị theo kế hoạch được duyệt
•  Kiểm soát các đối tác thực hiện sự kiện theo kế hoạch được duyệt
• Tham mưu các chương trình sự kiện phù hợp với các hoạt động và mục tiêu của các đơn vị từng thời điểm​​​

2. Xây dựng, triển khai, giám sát kế hoạch tổ chức các chương trình sự kiện cấp Công ty (Đào tạo, sự kiện nội bộ, Công đoàn, đoàn thể, CSR,...)

• Xây dựng kế hoạch, ngân sách tổ chức sự kiện nội bộ cho Công ty
• Kết hợp với các phòng ban để phối hợp tổ chức các chương trình sự kiện, các hoạt động trong Công ty
• Nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn các đối tác tổ chức sự kiện phù hợp để phối hợp lên kế hoạch tổ chức các sự kiện của Công ty theo kế hoạch được duyệt
• Tham mưu các chương trình sự kiện phù hợp với các hoạt động của công ty trong các chiến dịch truyền thông của công ty

3. Xây dựng và đề xuất các hoạt động tài trợ, tham gia và quảng bá các giải thưởng và thành tích của công ty. Xây dựng các hoạt động sản xuất các ấn phẩm truyền thông cho công ty

• Xây dựng các hoạt động tài trợ các chương trình phù hợp với công ty nhằm quảng bá hình ảnh và thương hiệu của Công ty
• Đàm phán quyền lợi, nghĩa vụ tài trợ, xây dựng, triển khai các kế hoạch tài trợ, đồng hành
• Tham mưu các chương trình, hoạt động tài trợ phù hợp với hoạt động của Công ty
• Xây dựng và triển khai sản xuất các ấn phẩm truyền thông cho Công ty.

4. Quản lý, giám sát và kiểm soát hoạt động của bộ phận

• Triển khai kế hoạch hoạt động của bộ phận cho nhân viên.
• Quản lý phân công và giám sát các hoạt động của bộ phận.
•  Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên
• Xây dựng và đánh giá KPIs cho nhân viên.

5. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty

 Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.

 Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.

 Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc

 Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

Chi phí Công tác phí theo cấp bậc

 Đồng phục cho Nhân viên hằng năm

 Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân 

 Khám sức khỏe định kì hằng năm

 Du Lịch hằng năm

 Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm

 Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp

 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

 Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…

 Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
• Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.