TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐÀO TẠO

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo: Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, cải tiến chương trình dựa trên phản hồi và nhu cầu phát triển của công ty.

Xây dựng và triển khai các chiến lược về quan hệ lao động: việc tuân thủ nội quy công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên, các sáng kiến nhằm cải thiện môi trường làm việc.

Quản lý ngân sách đào tạo và quan hệ lao động: lập ngân sách, Đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực và chi phí, báo cáo định kỳ về ngân sách và hiệu quả của các chương trình đào tạo cũng như hoạt động quan hệ lao động.

Phát triển và quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận đào tạo và quan hệ lao động. Đảm bảo năng lực và kỹ năng của đội ngũ đáp ứng nhu cầu công việc và sứ mệnh của phòng ban. Thiết lập các mục tiêu công việc cho nhân viên trong bộ phận, thường xuyên đánh giá và hỗ trợ nhân viên phát triển.

Các công việc khác theo phân công của cấp trên