Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các công ty công nghệ, bất động sản hoặc các tập đoàn lớn.
- Kinh nghiệm làm việc trực tiếp hoặc hỗ trợ các cấp quản lý cao là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty công nghệ (ví dụ: bảo vệ dữ liệu, hợp đồng công nghệ, sở hữu trí tuệ phần mềm,...).
- Hiểu biết về các quy định pháp luật đặc thù trong lĩnh vực bất động sản.
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích pháp lý:
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, giải thích và áp dụng các quy định pháp luật một cách chính xác.
- Kỹ năng đánh giá rủi ro pháp lý và đưa ra các khuyến nghị phù hợp.
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý:
- Kỹ năng soạn thảo các văn bản pháp lý rõ ràng, chính xác, chặt chẽ và đúng quy định (ví dụ: hợp đồng, công văn, báo cáo pháp lý, ý kiến pháp lý,...).
Kỹ năng ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng:
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ pháp lý là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ
- Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo – Phát triển
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
- Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
- Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...