Tổ Trưởng Cơ Khí ( Nhà Máy Karofi Hưng Yên )

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

• Tổ chức sản xuất theo công đoạn: ​

1. Cắt Laser:

Nhận và phân chia bản vẽ, file cắt cho nhân viên vận hành máy laser.

Kiểm tra điều kiện máy móc, vật tư (tấm thép, inox) trước khi cắt.

2. Đột/Dập:

- Theo dõi thao tác đột/dập theo đúng bản vẽ kỹ thuật.

- Kiểm tra dụng cụ chày, khuôn, đảm bảo đúng kích thước và hình dáng.

3. Chấn:

- Hướng dẫn set-up chương trình chấn, căn chỉnh khuôn chấn phù hợp từng sản phẩm.

- Kiểm tra kích thước sau khi chấn. Hàn (TIG/MIG/Spot):

- Phân công công nhân hàn theo loại sản phẩm (TIG cho inox, MIG cho thép, Spot hàn điểm).

- Kiểm tra chất lượng mối hàn: độ ngấu, thẩm mỹ, không thủng lỗ. Mài vệ sinh mối hàn:

- Đảm bảo công nhân thực hiện đúng quy trình mài, không làm ảnh hưởng đến bề mặt sản phẩm.

4. Phay CNC:

- Kiểm tra hướng dẫn theo dõi chất lượng các sản phẩm yêu cầu gia công phay

- Đôn đốc vận hành máy phay CNC đúng chương trình và kiểm tra sản phẩm gia công.

• Quản lý nhân sự:

- Phân công công việc hàng ngày cho công nhân từng công đoạn.

- Hướng dẫn, kèm cặp nhân viên mới về thao tác chuẩn kỹ thuật.

- Đánh giá năng lực, tay nghề của công nhân trong tổ.

• Đảm bảo chất lượng và tiến độ:

- Giám sát chặt chẽ từng công đoạn sản xuất, kịp thời phát hiện sai sót.

- Phối hợp với bộ phận QLCL kiểm tra sản phẩm theo tiêu chuẩn chất lượng.

• Bảo trì, an toàn:

- Kiểm tra tình trạng máy móc thiết bị đầu ca làm việc.

- nhở công nhân thực hiện đúng quy định an toàn lao động.

- Báo cáo sự cố máy móc, thiết bị về cấp trên để xử lý kịp thời.

• Báo cáo:

- Báo cáo sản lượng sản xuất hằng ngày cho Quản đốc hoặc Phó Quản đốc.

- Đề xuất nhu cầu vật tư, dụng cụ, nhân sự cần thiết khi có phát sinh.

Phúc Lợi Hấp Dẫn :

• Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội - Hưng Yên (Khuất Duy Tiến / Hoàng Mai / Thanh Trì / Gia Lâm / Phố Nối...)
• Nghỉ 1 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
• Thưởng thành tích, tưởng cuối năm
• Công ty trang bị các phương tiện làm việc ( Laptop....)
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambulding, Bảo hiển xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
• Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân
• Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.