1. Thanh tra toàn diện các Đơn vị theo kế hoạch
- Lập kế hoạch thanh tra;
- Làm việc với các nhân sự liên quan để thu thập thông tin, phân tích và nhận định vấn đề;
2. Thanh tra chuyên đề:
- Chủ động đề xuất cải thiện các vấn đề hệ thống, điều chỉnh, cập nhật các quy trình quy định nếu phát hiện vấn đề bất cập (nếu có)
3. Sự vụ phức tạp/ nghiêm trọng/ liên quan đến nhiều Khối/BP:
- Xử lý vi phạm nhân sự không tuân thủ quy trình, quy định của Công ty/ Tập đoàn;
- Báo cáo Lãnh đạo theo thời hạn yêu cầu;
4. Hậu kiểm công tác thanh tra chủ động tại các Đơn vị:
- Thông báo mức Xử lý vi phạm theo quy định và kiểm soát, theo dõi kế hoạch khắc phục của các Đơn vị sau thanh tra (nếu có).
- Nhập dữ liệu vi phạm lên phần mềm và đồng bộ theo quy định.
5. Các công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo;
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện các nhiệm vụ chung của Công ty.