Talent Acquisition Intern

Tổng quan vị trí

TA Intern có vai trò hỗ trợ, tham gia vào các sự kiện, quá trình hoạt động thường xuyên được thực hiện bởi Phòng Nhân sự. Được đào tạo và hướng dẫn để hiểu rõ về các quy trình và các chính sách Nhân sự, cũng như tham gia trực tiếp vào các hoạt động hàng ngày để từng bước nắm rõ về kỹ năng chuyên nghành. Báo cáo, chịu trách nhiệm về các đầu việc được phân công, dưới sự quản lý trực tiếp của TA Executive.

Trách nhiệm chính

• Hỗ trợ công tác đăng tuyển, tạo nguồn cho các vị trí tuyển dụng theo đề xuất từng giai đoạn (Soạn content, design poster, đăng tuyển dụng,…).

• Sàng lọc CV, thu thập và lưu trữ nguồn Data Nhân sự.

• Hỗ trợ các công tác tiếp đón, nhận việc cho Nhân sự mới.

• Thực hiện kết nối với các đối tượng cần tuyển dụng để tổ chức các chương trình, Hội thảo.

• Tương tác, hỗ trợ nhân sự nội bộ, đối tác trong quá trình làm việc.

• Các công việc khác dưới sự phân công của quản lý trực tiếp.

Quyền lợi

• Phụ cấp theo năng lực: 3-5trđ/ tháng.

• Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.

• Được hỗ trợ và đào tạo xuyên suốt về những kỹ năng thực tế chuyên nghành.

• Tham gia và tổ chức các chương trình, sự kiện quan trọng dưới sự điều phối của Ban Giám đốc và Bộ phận Nhân sự.

• Tham gia vào môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiệt huyết, với văn hóa sáng tạo đổi mới không ngừng.

Yêu cầu công việc 

• Có thể làm việc full time.

• Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp ĐH các chuyên nghành Quản lý nguồn nhân  lực, Quản trị kinh doanh,.. 

• Yêu thích và có mong muốn gắn bó, phát triển ở lĩnh vực Nhân sự. 

• Năng nổ, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và tinh thần học hỏi tốt.
 

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: job_searchjob_labelinternship