English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

Sales Sup/ Giám Sát Bán Hàng – Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

  • Hỗ trợ Trưởng chi nhánh (TCN) theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch; doanh thu từng địa bàn.
  • Giám sát, kiểm tra, đôn đốc theo dõi việc thực hiện và báo cáo các hoạt động bán hàng tại các địa bàn được phân công theo đúng chỉ tiêu doanh số đề ra.
  • Thiết lập và duy trì các mối quan hệ giao dịch thân mật với khách hàng để hỗ trợ cho Trình dược viên (TDV) trong hoạt động tiêu thụ đảm bảo các mối quan hệ bền vững và hiệu quả.
  • Tham mưu, trợ giúp cho TCN trong việc triển khai các chính sách, quy định bán hàng; kênh phân phối và mạng lưới TDV, xử lý các vấn đề vướng mắc và phát sinh trong quá trình kinh doanh tại địa bàn phụ trách.
  • Tham gia huấn luyện TDV tại địa bàn
  • Cập nhật, phổ biến các quy định, quy trình mới của Công ty liên quan đến công tác bán hàng cho TDV tại địa bàn phụ trách.
  • Thực hiện các công việc khác trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

  • Nam, tốt nghiệp Đại học các ngành Y/ Dược/Kinh tế/ Thương mại
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực kinh doanh dược phẩm, y tế
  • Sức khỏe tốt, khả năng chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao, quan điểm làm việc chuyên nghiệp.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN ghi rõ mã tuyển dụng, bao gồm:

  • Đơn xin việc
  • Sơ yếu lý lịch (xác nhận địa phương trong vòng 6 tháng)
  • Thông tin ứng viên (theo mẫu tải tại www.danapha.com)
  • Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 6 tháng)
  • Sổ hộ khẩu (Công chứng)
  • Chứng minh nhân dân (Công chứng)
  • Bằng tốt nghiệp & bảng điểm (công chứng)
  • Các chứng chỉ liên quan (công chứng)
  • Ảnh 4x6 (02 ảnh)

Công ty chỉ liên hệ với ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn trả hồ sơ.

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép, Thưởng cuối năm sẽ được tính dựa trên tình hình kinh doanh trong năm của Công ty