Insurance, Allowances, Incentive bonus, Health checkup, Salary review, Annual Leave
Job requirement
Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về định hướng kinh doanh, định vị thương hiệu của Công ty trên thị trường, công tác quản lý và giám sát các hoạt động kinh doanh của Công ty;
Xây dựng mục tiêu chiến lược Kinh doanh, Marketing dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của Công ty nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và tài chính của Công ty;
Cập nhật thông tin sự thay đổi của các văn bản luật có liên quan, từ đó đề xuất điều chỉnh, định hướng hoạt động và đưa ra giải pháp hoặc chiến lược đón đầu kinh doanh;
Lập kế hoạch xây dựng, định hướng và phát triển thị trường theo yêu cầu của TGĐ, lập báo cáo hoạt động kinh doanh từng tháng;
Nắm bắt, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, cũng như đề ra nhận định xu hướng thị trường trong tương lai trình lên TGĐ;
Quản lý điều hành bộ phận kinh doanh toàn quốc;
Thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý hoạt động kinh doanh;
Xây dựng hệ thống, quy trình kinh doanh dựa trên hiệu quả công việc;
Xây dựng đội ngũ phát triển kinh doanh có năng lực cao, chuyên nghiệp. Đề cao văn hóa doanh nghiệp, và quản lý đội ngũ bằng hiệu suất, hiệu quả công việc;
Kiểm soát công tác đào tạo, tái đào tạo, đánh giá năng lực của đội ngũ cấp dưới để đảm bảo duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng được chỉ tiêu tăng trưởng doanh số và mở rộng thị phần;
Đề xuất, xây dựng và thực hiện các sáng kiến kinh doanh mới để tăng doanh thu;
Lập kế hoạch ngân sách, chi phí bán hàng, cân đối, điều chỉnh phù hợp với chiến lược phân phối đã xác định, đảm bảo mục tiêu tối ưu hóa chi phí, nhằm tăng trưởng thêm lợi nhuận;
Đề xuất, thực hiện các biện pháp để quản lý và kiểm soát giá bán trên thị trường;
Chịu trách nhiệm trước TGĐ về doanh số và hiệu quả kinh doanh toàn quốc;
Các công tác khác theo phân công, ủy quyền của TGĐ. Chi tiết sẽ trao đổi qua buổi phỏng vấn
