Retail Store Manager (Cửa hàng trưởng)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Quản lý cửa hàng của thương hiệu balabala hoặc Semir

A. Quản Lý Kinh Doanh:

-Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các kế hoạch thực tế để đạt được mục tiêu kinh doanh của cửa hàng bán lẻ; thực hiện, giám sát và đạt được các chỉ tiêu kinh doanh của cửa hàng.

-Phân tích dữ liệu/thông tin kinh doanh và đề xuất giải pháp phù hợp để phát triển/cải thiện các dữ liệu/thông tin đó.

B. Quản Lý Sản Phẩm / Hình Ảnh Cửa Hàng:

- Đảm bảo thiết kế và bố trí cửa hàng tuân thủ các hướng dẫn của công ty.

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch hoạt động bán hàng hàng tuần/tháng/quý và phát triển hình ảnh cửa hàng.

- Kiểm soát hàng tồn kho của cửa hàng.

C. Quản Lý Nhân Sự:

-Đào tạo nhân viên bán hàng: Hiểu rõ tầm quan trọng của việc đào tạo và huấn luyện kỹ năng bán hàng để đạt được mục tiêu doanh thu của công ty.

-Lập kế hoạch và phân công công việc hiệu quả trong cửa hàng để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.

-Giải quyết các vấn đề nhân sự trong đội ngũ, thúc đẩy sự gắn kết và tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

-Tham gia tuyển dụng nhân viên cho cửa hàng.

D. Dịch Vụ Khách Hàng:

-Tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách dịch vụ khách hàng của công ty tại cửa hàng.

-Giải quyết và quản lý các vấn đề dịch vụ khách hàng cho cửa hàng, đảm bảo quyền lợi và sự hài lòng của khách hàng.

*Phúc Lợi và Chế Độ

-Thử việc 2 tháng với lương 100% lương thỏa thuận, thưởng doanh số, BHXH theo luật quy định, phụ cấp công tác, thưởng lễ Tết/sinh nhật, ....

-Cơ hội được đào tạo tại Trung Quốc.

-Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

-Được đào tạo các kỹ năng quản lý với cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

-Đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam.