Quản lý khách hàng trọng điểm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển mối quan hệ đối tác:

Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với đối tác.

Đàm phán và thương lượng về chương trình khuyến mãi, chính sách giá, cũng như các thỏa thuận khác nhằm tối ưu hóa lợi ích cho cả hai bên.

Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác, đảm bảo sự hài lòng của đối tác.

2. Lập kế hoạch kinh doanh:

Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng Key Account, bao gồm danh mục SKU phân phối, mục tiêu doanh số, chương trình khuyến mãi và các hoạt động hỗ trợ bán hàng.kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng Key Account, bao gồm các SKU sẽ vào hệ thống, mục tiêu doanh số, chương trình khuyến mãi, và các hoạt động hỗ trợ bán hàng.

Triển khai kế hoạch: Thực hiện các hoạt động theo kế hoạch kinh doanh đã đề ra, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và thúc đẩy tăng trưởng.

Phân tích và đánh giá: Theo dõi, phân tích hiệu quả của các hoạt động và chương trình khuyến mãi, đưa ra các đề xuất điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa kết quả.

3. Quản lý danh mục sản phẩm:

Lựa chọn sản phẩm phù hợp theo từng hệ thống bán hàng, đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu thị trường và khách hàng mục tiêu.

Quản lý và tối ưu hóa trưng bày sản phẩm tại các siêu thị điện máy, đảm bảo sản phẩm được sắp xếp hấp dẫn và hiệu quả nhằm thu hút khách hàng.

Giám sát và quản lý hàng tồn kho, đảm bảo duy trì lượng hàng phù hợp để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.

4. Phối hợp và hỗ trợ:

Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban liên quan như bộ phận mua hàng, marketing và logistics, nhằm đảm bảo quy trình kinh doanh vận hành trôi chảy và hiệu quả.

Hỗ trợ Key Account: Cung cấp thông tin, hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của Key Account.

5. Báo cáo và phân tích

Báo cáo định kỳ: Thực hiện báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, hiệu quả hoạt động và các vấn đề phát sinh để cung cấp thông tin cho cấp trên.

Phân tích thị trường: Theo dõi và phân tích các xu hướng thị trường cũng như hoạt động của đối thủ cạnh tranh nhằm đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp.

6. Các công việc khác

II. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Được tạo điều kiện phát triển cá nhân và từng bước tiến lên các vị trí quản lý sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ và hiểu biết sâu về tổ chức.

• Chính sách phúc lợi đầy đủ: Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật, cùng các chế độ nội bộ khác của Tập đoàn.

• Thưởng hiệu quả công việc: Các khoản thưởng định kỳ hằng năm và thưởng vượt trội theo hiệu quả công việc & mục tiêu đã cam kết.

• Môi trường năng động, sáng tạo: Làm việc trong tập thể trẻ trung, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần cầu tiến và phát triển cá nhân.

• Gắn kết & phát triển đội ngũ: Tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch, team-building định kỳ cùng các hoạt động nội bộ truyền cảm hứng.