Quản lý đào tạo (LMS)

I. Sắp xếp bố trí nhân sự (trong phạm vi phụ trách)

- Đề xuất tuyển chọn, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ

- Đánh giá nhân sự

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật

- Phân công, kiểm soát công việc của nhân viên

II. Chuyên môn

II.1 Quản lý dữ liệu, hệ thống

- Xây dựng và phát triển hệ thống đào tạo bao gồm: Quản lý dữ liệu, triển khai khóa học, hệ thống bài kiểm tra

- Triển khai kế hoạch xây dựng tài liệu đào tạo (phương pháp, hình thức, nội dung) theo quy hoạch

- Điều chỉnh chương trình đào tạo với các bộ phận/các bên liên quan.

II.2 Thực hiện chương trình đào tạo

- Tham gia giảng dạy các khóa học theo yêu cầu

- Trực tiếp thực hiện và phân công nhân sự làm công tác quản lý dữ liệu đào tạo, video và số hóa tài liệu đào tạo

- Triển khai các chương trình đánh giá, kiểm soát chất lượng đào tạo

III. Quản trị chung

- Kiểm soát ngân sách, tài sản đúng ngân sách, định mức, hạn mức phí

- Thực hiện thanh tra chuyên đề

- Đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng cơ bản

- Đưa ra các sáng kiến cho chương trình đào tạo nhằm tối ưu hóa thời gian & nguồn lực, cũng như nâng cao mức độ hài lòng của người học

- Đào tạo, kèm cặp, tư vấn nhân viên dưới quyền

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Chuyên ngành ưu tiên: Quản trị kinh doanh/sư phạm

- Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng: MS Word, Excel, PowerPoint

- Kinh nghiệm liên quan: 

+ Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Phó phòng/Quản lý

+ Có kinh nghiệm xây dựng nội dung đào tạo nội bộ (E-learning, video)

+ Thành thạo triển khai đào tạo trên nền tảng LMS

+ Khả năng thiết kế tài liệu sinh động, gần gũi, phù hợp với nhân viên vận hành
+ Ưu tiên ứng viên có tư duy hệ thống, yêu thích phát triển con người

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B

- Yêu cầu khác: Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm

- Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 Thứ 2 - Thứ 6

• Qualification: Bachelor
• Age: 25 - 40
• Job type: Permanent