Quản lý chi nhánh Thẩm mỹ viện

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Xây dựng quan hệ khách hàng

- Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối nội, đối ngoại xuất phát từ hoạt động kinh doanh spa của đơn vị.

- Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.

- Linh hoạt xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động.

Quản lý và đào tạo nhân sự

- Định hướng công việc cho các nhân sự liên quan.

- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.

- Biết cách đẩy tinh thần làm việc và đảm bảo tất cả nhiệm vụ đều phải hoàn thành.

- Tạo môi trường làm việc đoàn kết và gắn bó lâu dài.

- Đảm bảo cá nhân mỗi nhân viên phải tuân thủ theo đúng quy định tại nơi làm việc.

- Đánh giá năng lực của nhân viên.

- Tuyền dụng, phỏng vấn nhân viên mới.

Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh

- Chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy doanh thu, phương hướng phát triển kinh doanh.

- Phối hợp, liên kết với các phòng ban để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của chi nhánh cũng như xử lý các vấn đề phát sinh.

- Tham gia các cuộc họp, buổi đào tạo để nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn, chủ động đóng góp ý kiến mới nhằm thúc đẩy kinh doanh.