Production Supervisor

Job Description:

1. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất do phòng PMC giao, bố trí công tác chuẩn bị kỹ thuật sản xuất; dựa vào tình hình thiết bị và nhân lực của xưởng, lập Kế hoạch sản xuất hàng ngày, tổ chức sản xuất cân đối, đảm bảo hoàn thành các kế hoạch sản xuất hàng tháng.
Based on the production plan assigned by the PMC Department, arrange technical production preparations; according to the workshop’s equipment and manpower situation, prepare the Daily Production Plan, organize balanced production, and ensure monthly production targets are met.

2. Theo yêu cầu của mục tiêu chất lượng công ty, xây dựng và điều chỉnh quy chế quản lý chất lượng của xưởng; tăng cường kiểm soát chất lượng; phối hợp với nhân viên kiểm tra chất lượng trong xưởng để đào tạo nhân viên, nâng cao ý thức chất lượng và đảm bảo các chỉ tiêu chất lượng được thực hiện.
According to the company’s quality objectives, formulate and revise workshop quality management measures; strengthen quality control; cooperate with workshop quality inspectors to train employees, improve quality awareness, and ensure quality targets are achieved.

3. Chú trọng nâng cao trình độ nhân viên; tổ chức đào tạo, tuyên truyền các chính sách, quy định của công ty; quán triệt thực hiện chế độ an toàn sản xuất, đảm bảo sản xuất an toàn và văn minh.
Focus on improving employee competency; conduct training and promote company policies; implement safety production regulations to ensure safe and civilized production.

4. Họp điều độ nội bộ hằng ngày để kiểm tra tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm, bảo dưỡng thiết bị, tình hình quản lý hiện trường và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.
Hold daily internal scheduling meetings to check production progress, product quality, equipment maintenance, and site management, and promptly resolve arising issues.

5. Thiết lập và hoàn thiện hệ thống sổ sách thống kê; đảm bảo hồ sơ gốc đầy đủ, chính xác; sản phẩm đang sản xuất phải khớp giữa sổ sách và thực tế.
Establish and improve statistical records; ensure complete and accurate original documents; ensure consistency between records and actual in-process products.

6. Tăng cường bảo dưỡng, bảo trì phòng ngừa thiết bị; hướng dẫn nhân viên tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành để đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định.
Strengthen preventive maintenance of equipment; instruct employees to strictly follow operating procedures to ensure normal operation of equipment.

7. Quản lý tài sản cố định, đồ bảo hộ lao động, và việc sử dụng nước, điện, khí của xưởng.
Manage workshop fixed assets, labor protection supplies, and utilities (water, electricity, gas).

8. Khuyến khích và triển khai các sáng kiến cải tiến hợp lý từ nhân viên để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Encourage and implement employee rationalization proposals to enhance company competitiveness.

9. Trên cơ sở khảo sát và phân tích, đề xuất kế hoạch đào tạo cho nhân viên xưởng.
Based on investigation and analysis, propose training plans for workshop employees.

10. Tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật công nghệ; khi phân công công việc cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ kỹ thuật và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng.
Strictly enforce process discipline; when assigning work, provide all technical documents and instruct employees to follow them precisely.

11. Tổ chức thực hiện 6S tại hiện trường, tăng cường quản lý định vị, tạo môi trường sản xuất sạch đẹp và nâng cao ý thức nhân viên.
Actively implement 6S activities on site, strengthen fixed-position management, create a good production environment, and improve employee discipline.

12. Quan tâm sát sao tới nhân viên, nắm bắt tình hình tư tưởng và áp dụng biện pháp phù hợp để duy trì sự ổn định của xưởng.
Engage with employees, understand their thoughts, and take appropriate measures to maintain workshop stability.

13. Xử lý kịp thời các sự cố đột xuất trong xưởng và báo cáo tiến độ xử lý cho quản lý sản xuất; đối với vấn đề không thể giải quyết, cần xin chỉ thị kịp thời.
Properly handle workshop emergencies and report the progress to the production manager; for issues that cannot be resolved, promptly seek instructions.

Yêu cầu trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp THPT trở lên
Minimum Academic Requirement: High school or above

Age Requirement

Độ tuổi: 30–40

Kinh nghiệm: Hơn 10 năm kinh nghiệm sản xuất trong ngành nội thất, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Experience Requirement: Over 10 years in furniture production, including at least 3 years in a supervisory role.

Kiến thức, kỹ năng: Hiểu rõ quy trình sản xuất nội thất, công nghệ chế biến; thành thạo máy tính và có khả năng vận hành các loại thiết bị khác nhau.
Knowledge & Skill Requirement: Familiar with furniture manufacturing processes and technologies; proficient in computer use and capable of operating various equipment.  

Phẩm chất cá nhân: Phẩm chất đạo đức tốt, tác phong nghề nghiệp chuẩn mực.
Personal Quality Requirement: Good moral character and professional demeanor.

• Qualification: College
• Age: 30 - 40
• Job type: Permanent