Product Marketing Leader

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển sản phẩm ngành hàng năng lượng nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh, nâng cao vị thế thương hiệu trên thị trường và dẫn dắt nhóm đạt các mục tiêu được giao.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Chiến lược & Kế hoạch sản phẩm

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch sản phẩm hàng năm cho ngành hàng Năng lượng dựa trên phân tích thị trường gia dụng, điện máy và báo cáo chuyên ngành.

• Đánh giá xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xây dựng danh mục sản phẩm phù hợp.

Phát triển sản phẩm mới

• Phối hợp hoặc trực tiếp thực hiện nghiên cứu thị trường để đánh giá tiềm năng sản phẩm mới.

• Quản lý quy trình phát triển sản phẩm theo chuẩn R&D và SPM: từ ý tưởng, phát triển, thử nghiệm đến hoàn thiện sản phẩm.

Thương mại hóa sản phẩm

• Xây dựng chiến lược định vị sản phẩm, thông điệp truyền thông, tên sản phẩm và định hướng thương hiệu.

• Phân tích lợi nhuận, định giá sản phẩm, lập kế hoạch marketing tung sản phẩm mới ra thị trường.

• Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, tên miền liên quan.

Quản trị danh mục sản phẩm

• Quản lý vòng đời sản phẩm thông qua BCG Matrix và Product Roadmap của công ty.

• Xây dựng lộ trình thay thế hoặc cải tiến sản phẩm nhằm đảm bảo sức cạnh tranh.

Đào tạo và phát triển đội ngũ

• Đào tạo đội ngũ nhân viên về sản phẩm phụ trách theo mô hình 70-20-10.

• Hướng dẫn và kèm cặp nhân sự mới, phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh huấn luyện lực lượng bán hàng.

Xây dựng hệ thống & công cụ quản trị

• Đề xuất và triển khai các công cụ quản trị Product Marketing.

• Cải tiến và hoàn thiện hệ thống quy trình làm việc hiệu quả, linh hoạt.

3. QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc và thưởng hiệu suất dự án.

• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

• Các chế độ đãi ngộ nội bộ: nghỉ mát, teambuilding, đào tạo nội bộ, chính sách hỗ trợ đặc biệt từ Tập đoàn.