PHÓ PHÒNG TÀI CHÍNH

1. Kế hoạch tài chính

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc/Giám đốc Tài chính trong việc xây dựng các chiến lược phát triển nguồn vốn trung – dài hạn và ký các Hồ sơ, Báo cáo tài chính.

- Xây dựng kế hoạch tài chính hàng tháng, quý, năm, chịu trách nhiệm về hoạt động tài chính của Công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn CT Group.

- Thiết lập, mở rộng và phát huy mối quan hệ với các định chế tài chính, ngân hàng,…

- Thu xếp nguồn vốn ngắn, trung và dài hạn cho các dự án đầu tư theo sự chỉ định của lãnh đạo. Làm việc với các định chế tài chính trong quan hệ hợp tác đầu tư và tài trợ vốn cho các dự án.

- Kiểm soát quá trình đầu tư của các dự án theo nhiệm vụ được chỉ định bởi Tổng Giám đốc/Giám đốc Tài chính để đảm bảo quá trình đầu tư được triển khai hiệu quả, tránh các hiện tượng tiêu cực, lãng phí trong quá trình triển khai dự án.

- Hợp tác, trao đổi thông tin, công việc với các phòng đơn vị, Phòng/Ban/Đơn vị khác trong Tập đoàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao sao cho đạt hiệu quả cao nhất.

- Thực hiện các chức năng khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Các nhiệm vụ được bổ sung/điều chỉnh từng giai đoạn tùy theo nhu cầu công việc

2. Đầu tư tài chính

- Xây dựng các quy trình quy chế liên quan đến hoạt động đầu tư cổ phiếu niêm yết, cổ phiếu chưa niêm yết.

- Quản lý vốn tại các Doanh nghiệp sau đầu tư.

Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Tài chính

- Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng.

- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của Phòng.

- Xây dựng và tổ chức nguồn lực của Ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Ban với chi phí nguồn lực tối ưu.

- Phối hợp tuyển dụng; đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng; đánh giá kết quả công việc CBNV của Phòng.

1. Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.

2. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.

3. Chuyên ngành: Tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán hoặc các chuyên ngành khác tương đương.

4. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong mảng huy động vốn, thẩm định dự án, 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. Không yêu cầu kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.

5. Ngoại ngữ: Giao tiếp Tiếng anh là một lợi thế.

6. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán Công ty đang thực hiện.

7. Kỹ năng:

- Có kỹ năng quản lý;

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích.

- Có khả năng giao tiếp tốt.

- Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.

- Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.

8. Chứng chỉ liên quan:

- Có chứng chỉ Kế toán trưởng.

9. Kiến thức liên quan:

- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế

Các tố chất cần thiết khác: Nghiêm khắc, kỷ luật, cần cù, chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.

• Qualification: Bachelor
• Age: 35 - 47
• Job type: Permanent