Phó phòng Nhân sự (quản lý mảng Tuyển dụng & Đào tạo)

1. Nhiệm vụ chuyên môn & quản lý

- Xây dựng, đệ trình, đề xuất thay đổi các chính sách, quy trình liên quan đến quản trị tuyển dụng & đào tạo.

- Tuyển dụng

• Triển khai tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu của các bộ phận, đơn vị.

- Đào tạo

• Tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo nhân sự trong Công ty.
• Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo

- Đánh giá

• Tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân viên, định hướng nghề nghiệp, phát triển năng lực nhân viên định kỳ 6 tháng và 1 năm.

- Quản lý

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động của bộ phận.
• Tổng hợp, lập báo cáo thực hiện kế hoạch của bộ phận định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Tham gia tuyển dụng nhân sự trong bộ phận.
• Phân công công việc, đánh giá nhân viên trực tiếp phụ trách.
• Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên trong bộ phận.
• Đảm bảo sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ của nhân viên trong bộ phận

  2. Nhiệm vụ khác

  - Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty.

  - Tham gia xây dựng và quảng bá hình ảnh và thương hiệu của Công ty

  - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị doanh nghiệp; quản trị nhân sự

- Kỹ năng

• Trình độ Tiếng Anh: TOEIC 550 điểm (tương đương IELTS 6.0 hoặc TOEFL 5.5)
• Tin học văn phòng thành thạo
• Giao tiếp
• Giải quyết vấn đề
• Lập kế hoạch
• Xây dựng quan hệ
• Quản lý và phát triển con người

- Kinh nghiệm

• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng/Trưởng nhóm Nhân sự quản lý mảng Tuyển dụng & đào tạo
• Kỹ năng & kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao
• Kinh nghiệm xây dựng & vận hành các hoạt động đào tạo 
• Tư duy tuyển dụng hiện đại, tư duy & kinh nghiệm triển khai employee branding tốt
• Làm ở công ty có số lượng tuyển dụng >200 nhân sự năm

- Phẩm chất:

• Chịu được áp lực công việc
• Nhạy bén, linh hoạt
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm
• Cam kết

QUYỀN LỢI

• Nhận được mức lương phù hợp năng lực, tăng lương định kì hàng năm;
• Môi trường giáo dục, văn hóa hòa đồng, chia sẻ;
• Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;
• Chế độ giảm giá 50% các khóa đào tạo chứng chỉ Tiếng Anh và Tin học quốc tế;
• Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương chính thức;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
• Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
• Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (tháng lương T13- 14 -15 căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty);
• Cơ hội thăng tiến

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 75 Giang Văn Minh, Quận Ba Đình, Hà Nội.

• Hình thức: Nhân viên chính thức