Phó Giám Đốc Nhà Máy

· Quản lý Sản xuất và Vận hành:

- Hỗ trợ Giám đốc Nhà máy lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động sản xuất hàng ngày của nhà máy sản xuất.

- Giám sát chặt chẽ quy trình sản xuất, từ khâu tiếp nhận nguyên vật liệu đến thành phẩm cuối cùng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

- Đảm bảo các dây chuyền sản xuất hoạt động liên tục, hiệu quả, đáp ứng các chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng và tiến độ.

- Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất, giảm thiểu lãng phí và chi phí sản xuất.

- Phối hợp với các Phòng/Bộ phận liên quan để đảm bảo nguồn lực và quy trình sản xuất thông suốt.

· Quản lý Chất lượng:

- Đảm bảo các sản phẩm được sản xuất đạt tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra, tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn ngành.

- Giám sát việc kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm.

- Chủ động phát hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, thực hiện các biện pháp khắc phục và phòng ngừa.

- Tham gia xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng (ISO, BSCI, FSC…) cho nhà máy.

· Bảo trì và An toàn:

- Giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị sản xuất, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng tốt nhất.

- Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến an toàn và tai nạn lao động (nếu có).

· Quản lý Nguồn lực và Con người:

- Hỗ trợ Giám đốc Nhà máy trong việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên sản xuất.

- Phân công công việc, giám sát hiệu suất làm việc của công, nhân viên dưới quyền.

- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho toàn bộ công, nhân viên nhà máy.

- Xây dựng và duy trì tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong toàn bộ đội ngũ.

· Báo cáo và Phân tích:

- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, hiệu suất, chất lượng và chi phí cho Giám đốc Nhà máy hoặc Giám đốc Công ty.

- Phân tích dữ liệu sản xuất để đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa hoạt động.

- Tham gia các cuộc họp giao ban, lập kế hoạch và các hoạt động khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhà máy hoặc Giám đốc Công ty.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Công nghiệp, Quản lý Công nghiệp hoặc các ngành liên quan.

-  Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản xuất, quản đốc hoặc phó giám đốc nhà máy, ưu tiên trong ngành sản xuất vật liệu xây dựng, nhựa, gỗ hoặc các ngành công nghiệp có quy trình sản xuất liên tục.

-  Am hiểu về quy trình sản xuất nhựa gỗ hoặc các vật liệu tương tự. Kiến thức về nguyên vật liệu, quy trình sản xuất và các tiêu chuẩn chất lượng của sản phẩm (ISO, 5S, Kaizen...), bảo trì thiết bị, máy móc sản xuất.

-  Có kinh nghiệm trong việc áp dụng các công cụ cải tiến năng suất là một lợi thế.

-  Nắm vững các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và môi trường, quy trình sản xuất, ISO, 5S, Kaizen,....

-  Tiếng anh cơ bản 4 kỹ năng hoặc Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).

-  Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội nhóm xuất sắc.

-  Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề hiệu quả.

-  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.

-  Kỹ năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.

-  Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ERP và các phần mềm quản lý sản xuất là lợi thế.

-  Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết và cam kết với công việc.

-  Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

-  Tư duy đổi mới, sáng tạo, không ngừng học hỏi và cải tiến.

-  Trung thực, cẩn trọng và có đạo đức nghề nghiệp.

3. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

-  Thu nhập từ 30-40triệu/tháng (tùy năng lực và kinh nghiệm);

- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; các ngày lễ tết, Nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ….

- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định.

- Được review lương theo quy định chung của Công ty.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, nhân văn.

• Qualification: Bachelor
• Age: 30 - 45
• Job type: Permanent