Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

a) Tuyển dụng:

- Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh: job site, mạng xã hội, mối quan hệ cá nhân, giới thiệu nội bộ…

· Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng:

· Đăng tin tuyển dụng phù hợp từng vị trí.

· Tiếp nhận – sàng lọc hồ sơ.

· Liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý các bộ phận.

· Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo từng vị trí.

· Lập và theo dõi ngân sách tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.

- Onboarding (Đào tạo hội nhập):

Phối hợp chuẩn bị và tổ chức buổi đón tiếp nhân viên mới: tài liệu, phòng họp, trang thiết bị,...

· Hướng dẫn nhân sự mới quy trình, chính sách công ty và hỗ trợ làm quen với môi trường làm việc.

· Theo dõi quá trình hòa nhập của nhân viên trong thời gian thử việc và hỗ trợ xử lý phát sinh nếu có.

· Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp thông qua quá trình tương tác với ứng viên.

· Duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng chưa phù hợp tại thời điểm hiện tại.

- Báo cáo – Phân tích dữ liệu:

Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ: tuần/tháng/quý theo yêu cầu quản lý.

· Đề xuất phương án tối ưu hiệu quả tuyển dụng và cải tiến trải nghiệm ứng viên.

b) Đào tạo:

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.

- Lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo bên ngoài để bổ sung các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên.

- Báo cáo kết quả các khóa đào tạo & báo cáo đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

- Phối hợp với các phòng chuyên môn, xây dựng hệ thống bài giảng nội bộ của từng phòng.

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

c) Tổ chức sự kiện:

- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện nội bộ cho Công ty.

- Tổ chức các hoạt động lễ, tết, sinh nhật tạo tính gắn kết.

Yêu cầu：

- Giới tính: không giới hạn nam nữ.

- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm nguồn, phỏng vấn ứng viên

- Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt

- Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Quan hệ lao động hoặc các ngành có liên quan.

Địa điểm làm việc: Tầng 11.01 IPC Tower, 1489 đường Nguyễn Văn Linh, Tân Phong, Quận 7.

Lương và chế độ phúc lợi:

- Lương: 10,000,000 – 15,000,000đ Gross (Tùy năng lực)

- Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm,...

- Phúc lợi mừng sinh nhật, hiếu, hỉ, lễ 30/4, 2/9, tết dương lịch, lương tháng 13

- Hỗ trợ Laptop, đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.

- Cơ chế xét Review lương định kỳ theo năng lực

• Qualification: College
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent