Nhân viên Tuyển dụng

1. Tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng (70%)

- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên nền tảng đa kênh, tạo nguồn và duy trì quan hệ với ứng viên.

- Tiếp nhận thông tin, đăng tin và thực hiện tuyển dụng trên các kênh truyền thông.

- Thực hiện sàng lọc ứng viên, tổ chức các bước tuyển chọn, phỏng vấn sơ vấn và đánh giá ứng viên.

- Chuẩn bị và tổ chức đón tiếp, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi đánh giá sau thử việc.

2. Văn hóa & truyền thông nội bộ (25%)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa hình ảnh doanh nghiệp hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (website, fanpage, bản tin, ấn phẩm nội bộ…) đồng thời khai thác chúng như công cụ quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

- Tổ chức các hoạt động nội bộ (sự kiện, team building, CSR, hoạt động gắn kết…) và truyền thông ra bên ngoài để khẳng định môi trường làm việc tích cực.

- Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng (hình ảnh, video, bài viết) phản ánh chân thực văn hóa và môi trường làm việc.

3. Quản trị hệ thống nhân sự (5%)

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng của nhân sự.

- Lưu trữ khoa học, hệ thống đảm bảo đầy đủ, đúng pháp luật, dễ tra cứu.

QUYỀN LỢI:

Thu nhập từ 12 triệu đồng trở lên (Thoả thuận theo năng lực)

1. Thưởng:

- Thưởng Tuyển dụng

- Thưởng hiệu quả công việc

- Thưởng sáng kiến, cải tiến

- Thưởng các ngày lễ

- Thưởng tháng lương 13,14.

2. Hỗ trợ/Phụ cấp:

- Hỗ trợ chi phí gửi xe tại nơi làm việc.

- Hỗ trợ các chi phí công tác liên quan đến công việc

3. Phúc lợi:

- Chúc mừng đám hỉ; thăm hỏi đám hiếu; thăm hỏi ốm đau nhân viên hoặc bố mẹ, con cái CBNV.

- Các sự kiện tổ chức gắn kết nội bộ: sinh nhật CBNV hàng tháng; CLB nam/CLB nữ;CLB Thể thao; Du lịch nghỉ mát (2 lần/năm); sinh nhật công ty; khai xuân; lễ chùa đầu năm; 8/3, 20/10, tổng kết năm,…

- Các sự kiện gắn kết gia đình: Tết thiếu nhi; Trung thu; mừng thọ bố/ mẹ.

- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài

4. Khác:

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN

- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị để làm việc

- Được làm việc trong môi trường sang trọng và lịch thiệp.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

1. Trình độ & kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có nguồn data về ngành xây dựng.

2. Kỹ năng:

- Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề tốt.

- Tự tin, chủ động kết nối và xây dựng mối quan hệ.

- Tinh thần hợp tác, khả năng lan tỏa năng lượng tích cực cho tập thể.

- Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint, Canva; ứng dụng công nghệ AI trong quản trị nhân sự.

3. Tố chất:

- Trách nhiệm – Tuân thủ – Chuyên nghiệp.

- Tinh tế, nhạy bén, cầu tiến, chịu được áp lực cao.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent