Tiếng Việt

Employers: Post Jobs | Search Resumes

Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes       Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes

Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo Và Quan Hệ Lao Động

  • Work location: Ho Chi Minh

    Industry: Human Resources

  • Level: Experienced (Non - Manager)

    Deadline to apply: 30-11-2019

  • Salary: Competitive

Job requirement

1. Tuyển dụng - 60%:

- Tham mưu cho TP. NS-HC kênh tuyển dụng phù hợp.

- Kết nối với trường đại học, truyền thông thông tin tuyển dụng của Công ty.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng, đăng thông báo tuyển dụng trên các website tuyển dụng, website Công ty.

- Sàn lọc ứng viên và sắp xếp buổi phỏng vấn.

- Tiếp nhận kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả đến ứng viên.

- Gửi thông tin đến các bộ phận liên quan: hành chính, IT khi có nhân viên mới để chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.

- Tạo file theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên tham gia phỏng vấn, hoặc ứng viên tiềm năng.

- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc sớm hội nhập.

2. Đào tạo - 10%:

- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới theo chương trình đào tạo ngày làm việc đầu tiên của Công ty.

- Thực hiện các thủ tục cần thiết cho CB-NV khi Công ty cử đào tạo bên ngoài.

- Theo dõi, cập nhật danh sách CB-NV, chương trình đào tạo Công ty đã cử nhân viên đào tạo bên ngoài.

- Đề xuất chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng cho CB-NV, nâng cao hiệu quả công việc.

3. Quan hệ lao động - 20%:

- Soạn thảo, cập nhật, đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.

- Giám sát, nhắc nhở CB-NV tuân thủ Nội quy Công ty.

- Tổ chức buổi sinh hoạt lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.

- Sinh hoạt nhân viên nghỉ việc.

- Tổ chức điều phối cuộc họp kỷ luật lao động.

- Đề xuất đến TP. NS-HC những hoạt động, chương trình nhằm tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.

4. Các công việc khác theo phân bổ của TP. NS-HC - 10%.

Job requirement

Chế độ: 

-  Ăn trưa tại văn phòng

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- Được đào tạo về kiến thức, kỹ năng phục vụ cho công việc 

- Được xét tăng lương định kỳ hàng năm

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo LƯƠNG

- Môi trường hòa đồng, thân thiện

- Du lịch cùng gia đình hằng năm

- Thưởng tháng 13 và thưởng kết quả kinh doanh

- Thưởng các dịp lễ từ 500.000 trở lên

- Phúc lợi các dịp đặc biệt: kết hôn, có con, trung thu, ốm đau, con em học giỏi, khám sức khỏe, quà tết...

- Thử việc 02 tháng, làm việc 44h/tuần

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Tài chính, Luật

- Kinh nghiệm từ 03 năm

- Biết và vận dụng được Luật lao động để giải thích với NLĐ

- Cập nhật về thị trường lao động, đề xuất các chính sách nhằm thu hút ứng viên.

- Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

- Chịu được áp lực công việc

- Khả năng diễn đạt bằng lời và bằng văn bản

- Nhạy bén, lắng nghe và thấu hiểu

- Giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt

- Ngoại ngữ: đọc được CV ứng viên tiếng anh

- Tin học văn phòng

- Sức khỏe tốt

- Ngoại hình dễ nhìn

Benefits

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép