Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo

1. Tuyển dụng (30%):
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng thích hợp
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá các ứng viên
- Thực hiện các thử tục nhận việc cho ứng viên đã trúng tuyển: Đảm bảo cung cấp trang thiết bị phục vụ thực hiện công việc trước ngày hội nhập; Thư mời nhận việc; Hợp đồng học việc, thử việc;
- Lập kế hoạch xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn

2. Đào tạo (50%):
- Lên kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm
- Phối hợp cùng hãng và các bộ phận liên quan tổ chức đào tạo bao gồm: Khảo sát nhu cầu đào tạo, Đề xuất đào tạo, Triển khai và theo dõi đào tạo
- Tổ chức các chương trình chia sẻ chuyên môn phù hợp mục tiêu phát triển của bộ phận/công ty
- Làm báo cáo, lưu hồ sơ đào tạo

3. Công việc khác (20%):
- Thực hiện chấm công hàng tháng
- Tham gia chuẩn bị hồ sơ và đối ứng các kỳ audit nội bộ/bên thứ ba
- Phối hợp triển khai các sự kiện nội bộ tại chi nhánh
- Công việc khác theo phân công nhiệm vụ từ quản lý

QUYỀN LỢI

Thu nhập:
- Lương thỏa thuận theo năng lực;
- Đánh giá điều chỉnh lương: ít nhất 1 lần/năm;
- Thưởng lễ Tết, thưởng năm, thưởng Kpis hàng quý và vinh danh nhân viên hàng tháng/quý/nửa năm.

Chế độ đãi ngộ khác:
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động;
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho toàn bộ nhân viên và cho người thân của quản lý cấp phòng trở lên;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Thẻ grab di chuyển, chính sách công tác phí cho nhân viên;
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ 1h/ngày khi mang thai từ tuần thứ 28 và khi con dưới 1 tuổi;
- Chính sách làm việc từ xa 2 ngày/tuần
- Giờ làm linh động, sáng bắt đầu từ 8h đến 8h30, chiều nghỉ từ 17h00 đế 17h30. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 6 làm việc 6 tiếng;
- Bữa trưa miễn phí đầy đủ dinh dưỡng.

Văn phòng làm việc tiện ích
- Pantry đầy đủ nước, trà, cà phê miễn phí;
- Phòng y tế, phòng vắt sữa riêng tư;
- Bếp ăn hiện đại, rộng rãi, thoáng mát.

Các hoạt động sôi nổi
- Hoạt động teambuilding kết nối hàng năm, các sự kiện nội bộ hàng tháng/quý;
- Các CLB thể thao: Cầu lông, bóng đá, tennis, pickle ball,…;

- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, đào tạo, ngoại ngữ, quản trị kinh doanh…hoặc tương đương
- Kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 02 năm
- Sử dụng thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ AI
- Tiếng anh giao tiếp khá trở lên
- Có khả năng tạo sự gắn kết trong tổ chức
- Cầu tiến, ham học hỏi, sẵn sàng chịu áp lực cao. Có tinh thần trách nhiệm trong công việc

• Job type: Permanent