NHÂN VIÊN TELESALE 1 NĂM KINH NGHIỆM

Về công ty
a/ Triết lý kinh doanh:

- Theo khảo sát trên thế giới người dân trên 60 tuổi mới bắt đầu mất răng, nhưng tại Việt Nam lại có đến 90% người trung niên từ 40 tuổi đã bắt đầu bị mất ít nhất 1 răng và tiếp tục mất dần theo thời gian.

- Răng đã mất sẽ tác động đến các răng còn lại khiến chúng cũng bị mất dần, dẫn đến ăn nhai khó khăn, gương mặt già đi, cười không thoải mái... Điều này làm giảm trầm trọng chất lượng cuộc sống của người trung niên.

- Do đó, phòng khám nha khoa Dr. Care ra đời nhằm cung cấp “liệu pháp trồng răng không đau” cho từng trường hợp mất răng của khách hàng.

- “Liệu pháp trồng răng không đau cho từng trường hợp mất răng và bảo vệ tối đa các răng thật còn lại cho khách hàng” là triết lý của Dr. Care trong suốt trong quá trình hoạt động và phát triển.

b/ Tầm nhìn:

Với liệu pháp trồng răng không đau, Dr. Care sẽ là lựa chọn hàng đầu của người mất răng.

c/ Sứ mệnh:

Dr. Care cam kết giúp người trung niên tiếp tục tận hưởng cuộc sống được trọn vẹn: cười thoải mái như xưa, ăn nhai ngon miệng như xưa, trẻ trung như xưa.

d/ 7 Giá trị cốt lõi về nhân sự tại Dr. Care:

1. Dr. Care luôn phụng sự, sáng tạo và sống chết vì lợi ích của khách hàng.

2. Dr. Care luôn theo đuổi văn hóa “học tập không ngừng, ứng dụng hiệu quả & đào tạo chuyên sâu”.

3. Kiên trì vượt qua mọi khó khăn với tôn chỉ “Cố thêm chút nữa!” là tố chất không thể thiếu của mỗi thành viên Dr. Care.

4. “Cải tiến không ngừng trong từng việc nhỏ mới tạo nên đột phá trong việc lớn” là tinh thần làm việc của Dr. Care.

5. Dr. Care luôn trung thực trong ứng xử và trong tất cả các giao dịch.

6. Các thành viên Dr. Care tử tế, yêu thương và hỗ trợ lẫn nhau

7. Các thành viên Dr. Care dám nhận trách nhiệm khi sai phạm và sẵn sàng cùng nhau đứng ra giải quyết vấn đề với giải pháp tốt nhất.