NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

I.Nhân sự tổng hợp (70%)

1. Tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực cho các Nhà hàng được phân công phụ trách.

- Đề xuất các kênh và đăng tuyển tuyển dụng hiệu quả.

- Sàng lọc, sơ tuyển và phỏng vấn ứng viên.

- Kết hợp Quản lý Nhà hàng hoàn tất việc tuyển dụng và thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

2. C&B

- Quản lý chế độ chính sách của CBNV (phụ trách khoảng 200 người)

- Đề xuất các chính sách phù hợp theo từng giai đoạn.

- Kết hợp với Quản lý Nhà hàng thực hiện chấm công,theo dõi ngày phép, tính lương.

- Thực hiện chế độ khen thưởng,vinh danh nhân viên xuất sắc theo từng quý.

- Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT,BHTN.

- Quản lý HĐLĐ, thời hạn tái ký HĐLĐ.

- Lưu trữ, cập nhật dữ liệu,hồ sơ nhân viên theo 5S.

II.Hành chính (30%)

- Soạn thảo các thông báo,quyết định…

- Thực hiện các kênh truyền thông nội bộ liên quan đến người lao động. Nắm rõ tình hình,nguyện vọng, đề xuất của nhân viên, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch…để gắn kết nhân viên gắng bó lâu dài.

- Thực hiện một số yêu cầu khác của Ban Giám Đốc.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Xét tăng lương hàng năm, thưởng, lương tháng 13.

- Ăn cơm trưa tại Nhà hàng, nghỉ chiều thứ 7.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

- Du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí.

Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

+ Sáng từ 8h00 – 12h.

+ Chiều từ 13h30 – 17h30.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 23 - 38
• Hình thức: Nhân viên chính thức