Nhân Viên Nhân Sự (Bình Dương)

· Quản lý, lưu trữ hồ sơ, nhập dữ liệu và quản lý danh sách lao động, xây dựng hợp đồng.

· Xây dựng kế hoạch về tuyển dụng và đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của Công ty. Đồng thời thực hiện thủ tục tiếp nhận, bàn giao nhân sự.

· Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận nguồn lao động, phỏng vấn sơ bộ và hướng dẫn người lao động đi làm,

· Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.

· Báo cáo biến động lao động định kỳ.

· Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ chế độ chính sách nhân sự: tính lương, thưởng, chấm công, BHXH, phúc lợi.

· Soạn thảo và vận hành các quy trình, quy định, quy chế, chức năng nhiệm vụ trong công ty.

· Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc KPIs, KPAs và phối hợp tổ chức đánh giá định kỳ.

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.

· Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong mảng tuyển dụng, đào tạo, C&B.

· Am hiểu các Bộ Luật/Luật có liên quan như: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp, PCCC, môi trường….

· Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.

· Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin cao.

Quyền lợi:

· Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và chính sách của Công ty: Hoa hồng + KPI…

· Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.

· Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các phúc lợi khác của công ty.

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

· Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.

• Qualification: College
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent