English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

Nhân Viên Kinh Doanh

Mô tả công việc

1. Xây dựng và phát triển hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước, tìm kiếm hàng hóa có chất lượng cao với chi phí thấp nhất có thể.
2. Xây dựng qui trình, qui định liên quan đến công tác đầu tư, kinh doanh của Tổng Công ty.
3. Phối hợp với đơn vị để giải quyết những yêu cầu đặt hàng, mua hàng theo đúng quy trình mua hàng.
4. Thẩm định đánh giá các hoạt động đầu tư, kinh doanh của Tổng Công ty, đơn vị.
5. Tìm kiếm nguồn việc kinh doanh, đầu tư phát triển, mở rộng hoạt động SXKD của Tổng Công ty, đơn vị.
6. Ký kết hợp đồng với chủ đầu tư và nhà thầu.
7. Xây dựng chiến lược kinh doanh cho Tổng Công ty.

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam;
- Tuổi: 24 – 28 tuổi;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Quản trị,…tại các Trường ĐH uy tín trong và ngoài nước.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan;
- Tiếng Anh tối thiểu 550 TOEIC.
* QUYỀN LỢI - ĐÃI NGỘ:
- Lương + Thưởng: cạnh tranh, theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên .
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật. 
- Thưởng các ngày lễ, Quý, Năm… và xét tăng lương theo quy định của Tổng Công ty.
* NỘP HỒ SƠ: 
- Ứng viên gửi hồ sơ dự tuyển qua:
(1) Gửi hồ sơ qua CareerBuilder.
(2) Gửi hồ sơ chuyển phát nhanh hoặc trực tiếp đến Phòng Tổ chức Lao động, Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tầng 2 Tòa báo Lao động, số 6 đường Phạm Văn Bạch, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
- Đầu mối liên hệ: Mr Trường (liên lạc trong giờ hành chính).

- Form mẫu hồ sơ tải tại: https://goo.gl/Q5HvUt 

"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Chế độ nghỉ phép