Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ

Mục đích công việc

Chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm soát hoạt động kiểm soát nội bộ hoàn chỉnh để đánh giá hiệu quả hoạt động của Tập đoàn, sức khỏe tài chính và tính tuân thủ với các chỉ đạo, quy định và luật pháp hiện hành.

Nhiệm vụ chuyên môn

1. Kiểm soát hiệu quả hoạt động

· Đánh giá hiệu quả hoạt động thông qua công tác kiểm soát vận hành nội bộ của Tập đoàn

· Đánh giá và kiểm tra phương thức kiểm soát nội bộ để giảm thiểu chi phí hoạt động để tối ưu hóa giá trị kiểm soát

· Phân tích số liệu để chứng minh các kết luận về các thông số hiệu quả hoạt động và đưa ra các khuyến nghị thực tế để khắc phục

· Thu thập, phân tích và đánh giá thông số, dữ liệu, biểu đồ kế toán, v.v ...

· Chuẩn bị và trình bày các báo cáo kết quả của hoạt động kiểm soát

· Rà soát tất cả hoạt động vận hành để đưa ra khuyến nghị tối ưu hóa hoạt động

· Cung cấp các khuyến nghị cho các đơn vị kinh doanh về cải thiện cấu trúc kiểm soát nội bộ

· Hợp tác với các chuyên gia kiểm soát nội bộ trong và ngoài nước để tìm kiếm các thực tiễn tốt nhất về kiểm soát nội bộ

2. Kiểm soát tuân thủ

· Phân tích hồ sơ của Tập đoàn, các đơn vị thành viên, phòng ban và phỏng vấn Ban Lãnh đạo và nhân viên để đảm bảo tính tuân thủ với các quy định và luật pháp hiện hành

· Phân tích dữ liệu để xác định các vi phạm trong kiểm soát nội bộ, lãng phí thời gian và nguồn lực hoặc thiếu tuân thủ về chính sách hoặc quy trình của Tập đoàn và quy định, luật pháp nhà nước

· Đánh giá các hoạt động của các phòng ban để đảm bảo tính tuân thủ với kế hoạch và chính sách quản lý của Ban Lãnh đạo

· Hỗ trợ đào tạo tuân thủ nhân viên hàng năm và định kỳ, trả lời các thắc mắc của nhân viên liên quan đến tính tuân thủ

· Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

3. Kiểm soát Báo cáo

· Kiểm tra tính trung thực, hợp lý của Báo cáo tài chính Công ty và các đơn vị thành viên.

· Kiểm tra tính chính xác, hợp lý của các Báo cáo quản trị…

4. Nhiệm vụ chung

· Chủ động tham gia các hoạt động đào tạo / huấn luyện của Tập đoàn

· Tích cực tham gia vào các phong trào gắn kết nhân viên của Tập đoàn

· Nghiêm túc chấp hành các quy định của của Tập đoàn trong mọi công việc của bản thân