To Say Hello!

Find next jobs

job_search_content_direct

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM L&J
Updated: 23/08/2025

Employment Information

Benefits

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Job requirement

1. Lĩnh vực Hành chính:

- Lập kế hoạch và quản lý chi phí văn phòng hàng tháng

- Thực hiện tiếp nhận, phân phối, chuyển phát thư, tài liệu, hàng hóa, bưu phẩm…chuyển đến/đi tại Công ty theo quy định

- Mua sắm VPP, CCDC làm việc

- Thực hiện mua bán, bảo trì, bảo dưỡng tài sản, cơ sở vật chất và trang thiết bị định kỳ và phát sinh (nếu có)

- Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ

- Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên đi công tác trong và ngoài nước, theo dõi công tác phí

- Làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề pháp lý theo quy định của Pháp luật (nếu có)

- Thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc

2. Quản trị Nhân sự

- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định lĩnh vực HCNS Công ty

- Thực hiện các hoạt động liên quan đến chế độ nhân sự tại Công ty: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động…và thủ tục liên quan đến nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, …

- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, làm thêm giờ, phép năm… hàng tháng.

- Thực hiện nghiệp vụ BHXH: tăng, giảm, chế độ NLĐ, chi phí liên quan…

- Phối hợp đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của các bộ phận cùng các trưởng bộ phận khác

- Quản lý và xử lý sai phạm, kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động;

- Cập nhật, lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định

3. Xây dựng - Phát triển nguồn nhân lực

- Lập kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự cho phù hợp, đào tạo nguồn nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban theo từng giai đoạn.

- Xây dựng và hướng dẫn áp dụng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Job requirement

-       Thu nhập: Lương từ 14 – 18 triệu + Thưởng

-       Review lương tối thiểu 1 năm 1 lần + Review đột xuất không giới hạn thời gian

-       Thời gian làm việc: Từ 08h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 2 Thứ 7/Tháng.

-       Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:

o   Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT

o   Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

o   Được thưởng các ngày lễ, Tết

o   Được thưởng lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh năm.

o   Được tham gia các chương trình: Teambuilding, du lịch, sinh nhật, …

o   Cơ hội được tham gia các hội chợ xúc tiến thương mại nước ngoài

-       Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.

-       Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chế độ minh bạch rõ ràng, cạnh tranh lành mạnh.

-       Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.

IV. Liên hệ:

CÔNG TY TNHH TMDV MỸ PHẨM L & J

Số 49 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội

More Information

  • Qualification: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Job type: Permanent

Company Overview

CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM L&J

Number of employees: 25-99

Công ty TNHH TMDV Mỹ Phẩm L&J là Công ty thành viên trực thuộc Pompous Group, chuyên cung cấp các sản phẩm trang điểm và chăm sóc da chất lượng cao, an... View more

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM L&J