Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (C&B)

1. Quản lý Tiền lương và Thu nhập

• Chấm công: Theo dõi dữ liệu ra vào, quản lý ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, tăng ca của nhân viên.

• Tính lương: Lập bảng thanh toán lương hàng tháng của toàn bộ CBNV Công ty.

• Thưởng: Tính toán các khoản thưởng quý, thưởng năm, thưởng lễ Tết theo chính sách công ty.

2. Quản lý Bảo hiểm và Thuế

• Bảo hiểm xã hội (BHXH): Thực hiện báo tăng/giảm nhân sự trên hệ thống bảo hiểm, làm thủ tục chốt sổ BHXH, giải quyết các chế độ thai sản, ốm đau cho nhân viên.

• Thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc cho người lao động

3. Quản lý Hồ sơ và Hợp đồng lao động

• Theo dõi thời hạn hợp đồng để thực hiện ký mới, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

• Lưu trữ và cập nhật biến động nhân sự (thăng tiến, thuyên chuyển, kỷ luật) trên phần mềm hoặc hồ sơ giấy.

• Soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan.

4. Xây dựng Chính sách và Phúc lợi

• Khảo sát lương: Theo dõi mức lương trên thị trường để đề xuất điều chỉnh khung lương của công ty sao cho cạnh tranh.

• Xây dựng thang bảng lương: Thiết lập hệ thống ngạch bậc lương rõ ràng.

• Chế độ đãi ngộ: Thiết kế các gói bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, teambuilding, quà sinh nhật, hiếu hỷ...

5. Giải đáp thắc mắc và Quan hệ lao động

• Là cầu nối giải đáp các khiếu nại của nhân viên về tiền lương, mức thưởng hoặc các chế độ đãi ngộ hoặc các vấn đề khác.

• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các thay đổi về Luật hoặc các quy định của nhà nước liên quan lĩnh vực phụ trách để điều chỉnh quy định công ty cho phù hợp.

• Báo cáo công việc theo định kỳ tháng, quý, năm hoặc khi có yêu cầu của cấp trên.

• Thực hiện một số công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kinh tế....
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kiến thức về Thuế TNCN, Lao động tiền lương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại những công ty sản xuất.

• Qualification: College
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent