Nhân Viên Academic (Tương đương Brand Marketing Officer)

Quy trình & công việc liên quan

· Quy trình phát triển sản phẩm (Công thức, bao bì).

· Quy trình Marketing (Brand MKT, Digital MKT)

· Quy trình tung sản phẩm mới

· Quy trình đào tạo

Báo cáo trực tiếp cho

Trưởng phòng cấp cao Cải Tiến Sáng Tạo

Quan hệ công việc

Bên trong

Các phòng ban Trao đổi công việc

Bên ngoài

Nhà cung cấp

Trao đổi thông tin về:

- Dịch vụ MKT

- Dịch vụ quảng cáo

Cơ quan pháp luật

- Các quy định về sản phẩm (nguyên liệu, bao bì, nhãn, quảng cáo, khuyến mãi..)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

+ Tạo ra các ý tưởng về concept sản phẩm thu hút khách hàng

+ Đề xuất ý tưởng cải tiến hoặc phát triển sản phẩm mới nhằm tăng sức cạnh tranh và phù hợp nhu cầu người dùng.

+ Đào tạo và tái đào tạo kiến thức sản phẩm của công ty.

CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

1. Chức năng hoạch định

Lập kế hoạch công việc theo:

+ Kế hoạch sản phẩm mới hàng năm của công ty,

+ Kế hoạch đào tạo và tái đào tạo kiến thức sản phẩm

+ Và theo chỉ định từ cấp trên

2. Chức năng Brand Marketing

· Tham gia đề xuất concept về sản phẩm mới, kết hợp với RD và thiết kế để điều chỉnh nội dung concept sản phẩm phù hợp

· Khảo sát và phân tích số liệu bán hàng nội bộ,

· Khảo sát sản phẩm mới trên thị trường

· Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, theo dõi xu hướng tiêu dùng, từ đó đề xuất ý tưởng cải tiến hoặc phát triển sản phẩm mới nhằm tăng sức cạnh tranh và phù hợp nhu cầu người dùng,

3. Chức năng đào tạo kiến thức sản phẩm

· Tham gia xây dựng, biên soạn, chỉnh sửa, cập nhật tài liệu training sale và các bộ phận về sản phẩm của công ty

· Đánh giá kết quả đào tạo và lập báo cáo (soạn đề thi, làm bài thi và đánh giá kết quả)

· Trực tiếp đào tạo, kiểm tra, đánh giá kết quả

4. Chức năng lập tài liệu hỗ trợ sale

· Phối hợp với các bộ phận liên quan, xây dựng nội dung và cách trình bày cho các tài liệu khác, phục vụ cho chiến lược kinh doanh và đào tạo đội ngũ sale như:

+ Handbook,

+ Leaf let,

+ Catologe,

+ Posm trưng bày,

+ Sticker,

+ Slogan, ….

QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM

1. Quyền hạn

- Để xuất trang thiết bị, và các chi phí dịch vụ liên quan đến các dự án

- Đề xuất concept sản phẩm, hình ảnh bố cục thiết kế

- Đánh giá mẫu mã sản phẩm

- Đề xuất đào tạo chuyên môn cho các bộ phận liên quan.

2. Trách nhiệm

- Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng về công việc của mình.

YÊU CẦU NĂNG LỰC

Bằng cấp, chứng chỉ

- Tốt nghiệp, Cao Đẳng, Đại Học trở lên (ưu tiên Đại Học ngành Hóa, MKT, Quản trị kinh doanh hoặc ngành có liên quan, …)

Kiến thức cần thiết

· Ưu tiên am hiểu về:

- Các sản phẩm Home care.

- Thị trường Home care.

- Các công ty lớn trong ngành Home care.

· Ưu tiên hiểu biết về:

- Luật liên quan sản phẩm, nhãn mác, đăng kí sản phẩm, quảng cáo, khuyến mãi.

Kỹ năng cần thiết

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng làm việc nhóm và kết các nối nhóm.

- Kỹ năng báo cáo và trình bày.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Tiếng Anh thông thạo (bắt buộc): đọc viết tốt, có khả năng nghe nói trong lĩnh vực chuyên môn.

Kinh nghiệm

- Ít nhất 1 năm làm các công việc liên quan đến Marketing, Brand Marketing, hoặc công việc liên quan,

- Ưu tiên có kinh nghiệm về sản phẩm ở lĩnh vực Personalcare và Homecare.

Đạo đức, phẩm chất

Có đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết. công minh

Có tính kỹ luật cao, năng nổ, chịu khó.

Độ tuổi, sức khoẻ

25-35 tuổi, sức khỏe tốt.

Yêu cầu khác

Có thể đi công tác xa và làm việc với môi trường áp lực cao.

ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Thời gian làm việc

Giờ hành chánh: 8g/ ngày, 44g/tuần.

Được trang bị

Máy móc thiết bị

Máy vi tính, xe đưa rước khi đi công tác

Bảo hộ lao động/ đồng phục

Theo qui định của Công ty.

Tài liệu

Các tài liệu liên quan đến công việc.

Chế độ đãi ngộ

Theo qui định công ty.

• Qualification: College
• Age: 25 - 35
• Job type: Permanent