(Long An) Talent Acquisition Supervisor - Có đi công tác

- Xây dựng và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng hàng năm và theo yêu cầu của các phòng ban

Develop and plan recruitment deployment annually and according to the requirements of the departments

- Xây dựng và hướng dẫn quy trình tuyển dụng cho nhân viên và các phòng ban chức năng.

Develop and guide the recruitment process for employees and functional departments.

- Tạo nguồn ứng viên tiềm năng.

Generate potential candidates.

- Phối hợp với các Phòng Ban chuyên môn phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển.

Coordinate with specialized departments to interview and select suitable candidates for the position to be recruited.

- Giám sát công tác xây dựng và đề xuất các giải pháp để phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

Supervise the construction and propose solutions to develop employer brand.

- Đưa ra quyết định tuyển dụng nhân sự.
Tổ chức đưa lao động đến nhận việc tại các trại .

Make recruitment decisions..

Organize the sending of laborers to receive jobs at the farm.

- Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.

Periodic reports according to the assigned work.

- Phát triển đội ngũ nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty

Team development staff to meet the company's development needs

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

Other duties as assigned by line manager.

- Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc tương đương

Bachelor of Human Resource Management, Economics or equivalent.

- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.

At least 04 years of experience in the relevant field, including at least 02 years of management experience in a similar position.

- Tiếng Anh: Nói và viết.

English: Speaking and writing.

- Khả năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề, chịu được áp lực công việc.

Leadership, communication, problem solving, and ability to work under pressure.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức