Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 5 website lớn       Truy cập hơn 600 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 5 website lớn       Truy cập hơn 600 ngàn hồ sơ ứng viên

Leader Training And Recruitment

Công ty TNHH Giầy Fuluh

Tập đoàn Chingluh được thành lập từ năm 1969 bởi người sáng lập là chủ tịch Su Chingluh. Bởi vì được xây dựng và phát triển từ cách đây gần 50 năm trước nên Chingluh đã trở thành một trong những... Xem thêm

Quy mô: Hơn 8000
Người liên hệ: Ms. Giàu

Mô tả công việc

  • Make recruitment, training & human resource plans monthly, quarterly and yearly; build career development program for company's employees
  • Make monthly, quarterly, yearly recruitment plan as to company' s and department's requirement
  • Set up recruitment plan: position, amount, quality and time, recruitment methods, recruitment cost..
  • Receive applicants who pass interview deliver new employees to departments which have recruitment.
  • Observe labor contract signning
  • Develop the plan and objectives of the factory's training
  • Establish, guide and control the implementation of the company's training policies and training procedures to ensure consistency and compliance the system
  • Organize, arrange training programs in accordance with the needs and plans set out; Select the appropriate training and quality partners
  • Train integration contents for internal and contents related soft skills, basic working skills.
  • Manage the training budget, evaluating the plan, the training program and the partner providing training services effectiveness.
  • Search and organize new training courses suitable to individual / factory
  • Coordinate with departments, internal trainers to organize training courses according to plan and on request of the company
  • Evaluate post-training results
  • Advise and support the management of the company's career orientation to employees and pay special attention to the potential employees

Yêu cầu công việc

  • Have at least 2 years of experience in the same position
  • Candidates who has working in the shoes industry will be priority.
  • MS.Office ( word, excel, powerpoint)
  • Fluent in english
  • Can work under pressure  and Teamwork
  • Data analysis
  • Salary negotiable