Kỹ sư cơ khí chế tạo máy

1. Quản lý, vận hành máy/thiết bị và bảo trì, bảo dưỡng các loại máy móc, thiết bị được phân công theo chuyên môn.

2. Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị.

3. Xây dựng quy trình vận hành máy và trực tiếp hướng dẫn cho người sử dụng.

4. Xử lý sự cố phát sinh trong ca làm việc, báo cáo với cấp quản lý trực tiếp về tình trạng của máy móc, thiết bị.

5. Đảm bảo nơi làm việc ngăn nắp, sạch sẽ, an toàn và không gây cháy nổ.

6. Tuân thủ tuyệt đối quy trình và các quy tắc an toàn trong vận hành máy móc, thiết bị.

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ khí (chế tạo máy); Cơ Điện tử; Điện tự động hóa hoặc các ngành nghề liên quan.
• Từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty/tập đoàn sản xuất.  
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành, bảo trì máy/hệ thống trong ngành sản xuất nữ trang.
• Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
• Tư duy logic và thuyết trình tốt
• Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
• Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.
• Giới tính: Nam; Tuổi: dưới 45 tuổi;

• Qualification: Bachelor
• Age: 25 - 45
• job_jobs_detail_job_gender: Male
• Job type: Permanent
• Probation time: 2 tháng
• Working time: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
• Training opportunities:

  Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
  Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

• Benefits:

  Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,…)
  Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  

• Other extras:

  Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
  Được hỗ trợ cơm trưa.
  Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
  Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.