Web Developer (for Intern/Fresher)
About Our Team
Với mục tiêu tuyển dụng đội ngũ kỹ sư giỏi tham gia vào các dự án phát triển phần mềm với những khách hàng hàng đầu Nhật Bản, Framgia Inc mong muốn tuyển dụng các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp để đào tạo trở thành những kỹ sư chính thức của công ty. Với quy trình đào tạo chuẩn Nhật Bản, với những chuyên gia, trainer giỏi, chúng tôi đã tạo ra nhiều lứa kỹ sư xuất sắc, không chỉ về chuyên môn kỹ thuật mà còn giỏi về quy trình, hệ thống và các kỹ năng khác. Đến với Framgia Inc, bạn sẽ được hòa mình vào không khí vui tươi, trẻ trung nhưng cũng không kém phần chuyên nghiệp của phòng đào tạo trước khi chính thức bắt tay vào các dự án đầy cam go và thử thách. Chúng tôi đến công ty không chỉ để làm việc, mà hơn thế, chúng tôi có những người bạn, những người đồng nghiệp thân thương, gắn bó cùng chia sẻ giúp đỡ và cùng nhau vươn lên.
What We Do
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản trong 2 tháng (tính theo full-time) trước khi tham gia dự án.
- Có thể đăng ký lịch làm việc dựa theo lịch học của từng cá nhân, tối thiểu 2,5 ngày/tuần (đổi với Intern)
- Làm việc trong các dự án với khách hàng Nhật.
- Phát triển các ứng dụng Web (Ruby/PHP)
- Tham gia một phần hoặc toàn bộ vào quy trình phát triển phần mềm.
Who You Are
- Đam mê lập trình
- Có hiểu biết về một trong các ngôn ngữ lập trình: Java, PHP, Ruby, C#, Python...
- Có hiểu biết cơ bản về Web-base (HTML, CSS, JS...)
- Sẵn sàng học hỏi và áp dụng công nghệ mới một cách linh hoạt.
- Chăm chỉ, có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao
Benefits and Perks
Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương đối với Intern: VNĐ 4.200.000/tháng + trợ cấp (tính theo full-time và hưởng mức lương từ VNĐ 8.000.000 - 10.500.000/tháng sau khi trở thành nhân viên chính thức);
- Mức lương đối với Fresher: VNĐ 8.000.000 - 10.500.000/tháng (Gross)
- Các chính sách đãi ngộ chung: Được đào tạo bài bản về lập trình Web (Ruby/PHP); Được trở thành nhân viên chính thức sau thời gian đào tạo (tương đương 2 tháng thử việc);
Chế độ đãi ngộ chung (Sau khi trở thành nhân viên chính thức):
- Điều chỉnh lương: 2 lần/năm
- Lương tháng 13
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng
- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, có thêm 3-4 ngày nghỉ riêng theo chế độ công ty)
- Du lịch hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
- Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Trợ cấp:
- Trợ cấp ăn trưa: VNĐ 840.000/tháng (VNĐ 40.000/ bữa trưa)
- Trợ cấp đi lại: ~VNĐ 630.000/tháng (phụ thuộc khoảng cách từ nhà đến công ty)
- Phụ cấp Beauty Care: VNĐ 300.000/tháng
- Phụ cấp chứng chỉ IT (nếu có)
- Phụ cấp tiếng Nhật ~VNĐ 3.000.000 (nếu có)
- Phụ cấp chứng chỉ tiếng Anh (Từ tháng 8/2016)
- Phụ cấp tham gia hội thảo ngoài (VNĐ 100.000/ngày) nếu có
Câu lạc bộ:
- CLB Game (AOE, LOL, DOTA2, PES, etc.);
- CLB tiếng Nhật (học tiếng Nhật miễn phí);
- CLB tiếng Anh (lớp giao tiếp miễn phí);
- CLB tiếng Việt (Cho nhân viên người nước ngoài);
- CLB âm nhạc và khiêu vũ
Khác:
- Môi trường làm việc toàn cầu, văn hóa đa quốc gia, trẻ trung và năng động
- Môi trường làm việc xanh, khuyến khích trí sáng tạo của nhân viên
- Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty
- Sử dụng miễn phí mọi loại sách giá trị tại thư viện của công ty
- Nhiều sự kiện lớn và đa dạng tại các khách sạn sang trọng bậc nhất
