Karofi Talent25 - Chương trình Tuyển dụng Quản lý Tài năng

Karofi là Tập đoàn số 1 Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, sản xuất và thương mại máy lọc nước cùng các thiết bị điện gia dụng, với hơn 2.000 nhân sự và hệ thống vận hành chuyên nghiệp..
Talent25 – Step Up Program là chương trình tuyển chọn và phát triển đội ngũ chuyên viên và quản lý tiềm năng, sở hữu tư duy cải tiến và năng lực thực thi, nhằm đảm nhận các nhiệm vụ trọng điểm tại các phòng ban cốt lõi – Sản xuất, R&D, Thương mại – đồng thời phát triển năng lực vận hành, chiến lược và quản trị để trở thành nhân tố chủ lực trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Tập đoàn.

NHIỆM VỤ CHI TIẾT

- Tham gia phụ trách nhiệm vụ chuyên môn tại một trong ba khối trọng điểm của Tập đoàn:
+ Khối Sản xuất nhà máy: Tự động hóa, Kỹ thuật Điện - Điện tử, Sản xuất thử nghiệm, Quản lý chất lượng,...
+ Khối R&D – Nghiên cứu thử nghiệm: Cơ khí, Điện tử, Điện lạnh, Hóa học, Môi trường,…
+ Khối Thương mại: Tài chính, Marketing, Kinh doanh...
- Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến tại phòng ban, tập trung vào tối ưu quy trình, nâng hiệu suất, giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Giải quyết bài toán thực tế bằng tư duy phân tích và hệ thống, từ dữ liệu và công nghệ đến quy trình và trải nghiệm người dùng.
- Chủ động triển khai các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp tới mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
- Phối hợp đa phòng ban, phát triển kỹ năng phối hợp, quản trị và ra quyết định trong môi trường vận hành thực chiến.
- Tuân thủ đầy đủ lộ trình đào tạo phát triển năng lực lãnh đạo do Karofi thiết kế riêng cho Talent25.
- Báo cáo định kỳ kết quả dự án và đề xuất cải tiến lên quản lý cấp cao định kì.

QUYỀN LỢI

- Phát triển tại Tập đoàn số 1 về lọc nước và thiết bị điện gia dụng, với tốc độ tăng trưởng hàng đầu và phủ sóng tại hơn 50 quốc gia.
- Thu nhập cạnh tranh $1,000–$3,000 tùy năng lực, đãi ngộ dựa trên thành quả và đóng góp
- Với khối Kỹ thuật: Làm việc tại nhà máy lọc nước lớn nhất Đông Nam Á, quy tụ đội ngũ kỹ sư – chuyên gia hàng đầu.
- Đảm nhiệm nhiệm vụ thực tế ngay từ đầu, tham gia trực tiếp các dự án trọng điểm về tăng trưởng và vận hành.
- Đánh giá định kỳ 3–6 tháng theo cơ chế minh bạch, bổ nhiệm và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Nhận lộ trình đào tạo 6–12 tháng cá nhân hóa, luân chuyển thực tế giữa các phòng ban.
- Đồng hành cùng quản lý cấp cao và mentor giàu kinh nghiệm trong suốt quá trình phát triển.
- Làm việc trong môi trường Innozen đề cao đổi mới – trao quyền – hiệu quả.

---------------------------

- Địa điểm làm việc: trụ sở văn phòng Tập đoàn tại Quận Hoàng Mai - Hà Nội hoặc Nhà máy Tecomen tại Huyện Yên Mỹ - Hưng Yên (Có xe ô tô đưa đón CBNV)

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ 1 - 2 Thứ Bảy và các ngày Chủ nhật trong tháng.

- Tốt nghiệp loại Giỏi trở lên các trường Đại học Top đầu về Kỹ thuật: Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa, Điện - Điện tử, Hóa học, Quản lý Công nghiệp, Chuỗi cung ứng... hoặc Kinh tế: QTKD, Tài chính, MKT...

- Ưu tiên các ứng viên giữ vai trò trọng yếu trong các Câu lạc bộ/ Sự kiện/ Dự án nghiên cứu, đạt các giải thưởng uy tín cấp quốc gia/ quốc tế

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ trên 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty về Sản xuất, Công nghệ, IT, Thương mại quy mô lớn, đặc biệt trong các lĩnh vực: Điện tử, gia dụng, IoT, tiêu dùng… và đạt được nhiều thành tích tốt trong công việc.

- Thành thạo tiếng Anh trong việc đọc tài liệu, giao tiếp chuyên môn và phối hợp đa phòng ban 

- Tư duy cải tiến, chủ động giải quyết vấn đề, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

- Có định hướng phát triển bản thân lên vai trò quản lý, cùng tư duy hướng đến khách hàng – cam kết vượt trội – đổi mới sáng tạo.

• Hình thức: Nhân viên chính thức