Karofi Talent 25 - Chương trình Tuyển dụng Quản lý Tài năng

Karofi là Tập đoàn số 1 Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, sản xuất máy lọc nước cùng các thiết bị điện gia dụng, với hơn 2.000 nhân sự, phủ sóng tại hơn 50 quốc gia và đạt tốc độ tăng trưởng hàng đầu khu vực.

Karofi Talent25 là chương trình tuyển chọn và phát triển các Nhân sự Tài năng cấp chuyên viên/cấp quản lý, sở hữu tư duy cải tiến và năng lực thực thi xuất sắc, được trao cơ hội đảm nhận các nhiệm vụ trọng yếu tại các phòng ban chủ lực.Thông qua quá trình on-job training thực chiến và các khóa đào tạo chuyên sâu, các Nhân sự Tài năng sẽ phát triển toàn diện năng lực vận hành – chiến lược – quản trị, trở thành lực lượng kế cận chủ lực trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Tập đoàn.

NHIỆM VỤ CHI TIẾT

- Tham gia phụ trách nhiệm vụ chuyên môn tại một trong ba khối trọng điểm của Tập đoàn:
+ Khối Sản xuất nhà máy: Tự động hóa, Kỹ thuật Điện - Điện tử, Sản xuất thử nghiệm, Quản lý chất lượng,...
+ Khối R&D – Nghiên cứu thử nghiệm - Quản lý chất lượng: Cơ khí, Điện tử, Điện lạnh, Hóa học, Môi trường,…
+ Khối Thương mại: Tài chính, Marketing, Kinh doanh...
- Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến tại phòng ban, tập trung vào tối ưu quy trình, nâng hiệu suất, giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Giải quyết bài toán thực tế bằng tư duy phân tích và hệ thống, từ dữ liệu và công nghệ đến quy trình và trải nghiệm người dùng.
- Chủ động triển khai các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp tới mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
- Phối hợp đa phòng ban, phát triển kỹ năng phối hợp, quản trị và ra quyết định trong môi trường vận hành thực chiến.
- Tuân thủ đầy đủ lộ trình đào tạo phát triển năng lực lãnh đạo do Karofi thiết kế riêng cho Talent25.
- Báo cáo định kỳ kết quả dự án và đề xuất cải tiến lên quản lý cấp cao định kì.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Upto $3,000), đãi ngộ dựa trên thành quả và đóng góp

- Nhận lộ trình đào tạo 6–12 tháng cá nhân hóa, luân chuyển thực tế giữa các phòng ban.

- Đánh giá định kỳ theo cơ chế minh bạch, bổ nhiệm và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Đồng hành cùng quản lý cấp cao và mentor giàu kinh nghiệm trong suốt quá trình phát triển.

- Làm việc trong môi trường Innozen đề cao đổi mới – trao quyền – hiệu quả.

---------------------------

- Địa điểm làm việc: trụ sở văn phòng Tập đoàn tại Quận Hoàng Mai - Hà Nội hoặc Nhà máy Tecomen tại Huyện Yên Mỹ - Hưng Yên (Có xe ô tô đưa đón CBNV)

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ 02 Thứ Bảy và các ngày Chủ nhật trong tháng.

- Tốt nghiệp loại Giỏi trở lên các trường Đại học Top đầu về Kỹ thuật: Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa, Điện - Điện tử, Hóa học,... hoặc Kinh tế: Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing...

- Ưu tiên các ứng viên giữ vai trò trọng yếu trong các Câu lạc bộ/ Sự kiện/ Dự án nghiên cứu, đạt các giải thưởng uy tín cấp quốc gia/ quốc tế

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ trên 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty về Sản xuất, Công nghệ, IT, Thương mại quy mô lớn, đặc biệt trong các lĩnh vực: Điện tử, gia dụng, IoT, tiêu dùng… và đạt được nhiều thành tích tốt trong công việc.

- Thành thạo tiếng Anh trong việc đọc tài liệu, giao tiếp chuyên môn và phối hợp đa phòng ban 

- Tư duy cải tiến, chủ động giải quyết vấn đề, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

- Có định hướng phát triển bản thân lên vai trò quản lý, cùng tư duy hướng đến khách hàng – cam kết vượt trội – đổi mới sáng tạo.

• Job type: Permanent