English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

HUMAN RESOURCES MANAGER

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc của bộ phận Nhân Sự (Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá - Lương & Phúc Lợi), báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc.- Hoạch định, xây dựng chiến lược, quy trình và hệ thống nhân sự cho công ty.- Có kiến thức tốt và triển khai về BSC - KPI - hệ thống ERP để kiểm soát và nâng cao chất lượng công việc, hiệu quả của đội ngũ nhân sự.- Đề xuất các ý tưởng tốt về nhân sự theo xu hướng hiện nay.- Thực hiện các công tác thúc đẩy động lực cho nhân viên, đưa ra các chương trình nhằm kết nối, xây dựng văn hóa cho công ty.- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

1/ Lương & Các chế độ:- Lương từ 3.000 - 4.000 USD/tháng - bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý.- Thưởng theo lợi nhuận công ty từ 4-6 tháng lương.- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kinh nghiệm quản lý.- Các chính sách phúc lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.2/ Yêu cầu:- Nam/Nữ, tốt nghiệp đại học hoặc Sau đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh - nhân sự, tài chính, Luật (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại nước ngoài)- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên đã từng làm các công ty về kỹ thuật, cơ khí, xây dựng, bất động sản mà đối tượng nhân viên chính là các kỹ sư.- Nắm vững luật lao động, các chính sách nhân sự theo xu hướng hiện nay.- Tiếng anh giao tiếp tốt- Có nhiều mối quan hệ rộng và brand name trên thị trường nhân sự.- Cởi mở, hướng ngoại, chủ động tạo dựng các mối quan hệ để đưa thương hiệu của công ty phát triển bền vững.- Ngoại hình sáng, chuyên nghiệp, trung thực và hết mình trong công việc.