HR Senior Supervisor

Kiểm soát quy định/ quy trình tuyển dụng đúng theo yêu cầu của Luật, khách hàng và đảm bảo nhân viên đầu vào đủ năng lực theo yêu cầu.Control regulations/recruitment processes in accordance with the requirements of the Law, customers and ensure that the entry staff is qualified as required.

Quản lý, theo dõi và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu; Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.Manage, monitor and implement recruitment plans as required; Participate in developing recruitment policies, expanding potential candidate sources.

Xây dựng các chính sách/ quy định về Bảo mật thông tin cá nhân.Develop policies/regulations on personal information security.

Xây dựng và thực hiện kế hoạch, chính sách để phát triển nhân tài và người kế nhiệm.Develop and implement plans and policies to develop talents and successors.

Thực hiện các kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.Implement plans for training and developing human resources.

Kiểm soát mối quan hệ lao động, đảm bảo công bằng, minh bạch và thực hiện đúng các thỏa thuận lao động theo quy định.Control labor relations, ensure fairness, transparency and strictly implement labor agreements as prescribed.

Xây dựng và thực hiện các chính sách phòng chống rủi ro có thể phát sinh trong mối quan hệ lao động.Develop and implement policies to prevent risks that may arise in labor relations.

Quản lý và đề xuất các vấn đề cải thiện tình trạng vi phạm Kỷ luật lao động.Manage and propose issues to improve violations of Labor Code.

Thực hiện giám sát, kiểm tra việc cập nhật và tuân thủ luật từ cơ quan nhà nước và khách hàng trong lĩnh vực đang quản lý.Supervise and check the update and compliance with laws from the state agency and customers in the field under management.

Phân tích, phát triển phần mềm nhân sự (nhánh Đào tạo và Tuyển dụng) theo nhu cầu sử dụng và mục tiêu số hóa dữ liệu.Analyze and develop HR software (Training and Recruitment) according to the needs and goals of data digitization.

Lập kế hoạch và đối ứng các đợt kiểm tra/kiểm toán từ nội bộ, khách hàng và các Cơ quan nhà nước đảm bảo hiệu quả.Plan and respond to inspections/audits from internal, customers and state agencies to ensure efficiency.

Quản lý và phát triển nhân viên cấp dưới, đảm bảo công việc của nhóm hiệu quả.Manage and develop subordinate employees, ensure effective team work.

Lập kế hoạch và kiểm soát các thủ tục giấy phép lao động, tạm trú của lao động nước ngoài đúng quy định.Plan and control procedures for labor permits and temporary residence of foreign workers in accordance with regulations.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Perform other tasks at the request of superiors.