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HR Project Manager

CÔNG TY TNHH POUYUEN VIỆT NAM
Updated: 06/08/2025

Employment Information

Benefits

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Job requirement

職務目標:協助集團與區域層級推動人力資源策略與轉型項目,透過制度設計、專案管理與跨部門協作,強化人資流程與營運支持,提升組織效能與人員穩定度。

主要職責:

、支援策略性人力資源規劃與專案執行

  • 執行區域及集團策略性人力資源專案,包括組織設計、人才發展、績效管理與高潛力人才計畫。
  • 依據營運與組織發展需求,規劃人才招募、發展與接班梯隊。

二、人資專案管理與流程優化

  • 主導或協助區域性人資轉型專案,包含時程控管、資源配置、進度追蹤與風險控管。
  • 與行政中心內各功能單位及所屬廠區HR合作,落實跨廠區政策與流程一致性。

三、區域招募與留任策略推動

  • 擬定並審查區域招募與留任計畫,確保人力資源有效供應與關鍵職能穩定。
  • 彙整並分析薪資與福利政策、預算與市場調查數據,提出具體改善與留才方案。

四、人資制度落實與合規監督

  • 推動集團與區域人資制度及SOP落地實施,符合當地法令與客戶合規要求。
  • 應對與配合內外部稽核項目,維護人資合規體系運作。

五、日常人資運作與團隊發展

  • 協助行政中心管理日常人資作業,包括聘用、薪資、考勤、保險、培訓等。
  • 建立人資培訓體系,導入HR數據工具,強化流程效率與數據決策品質。

六、跨部門溝通與專案成果呈報

  • 作為行政中心與所屬廠區HR間橋樑,促進資訊整合與內部服務品質。
  • 撰寫專案報告,向中高階主管彙報成果與建議,支持決策落地。

Job requirement

  • 大學以上學歷,主修人力資源、企業管理或相關科系。
  • 5年以上人資領域經驗,具跨廠區或集團化HR專案管理經驗尤佳。
  • 熟悉HR全模組運作,含薪酬規劃、招募留任、組織設計與合規作業。
  • 具備良好專案管理能力、跨部門協作與簡報能力。
  • 具數據分析與HR系統操作經驗者佳。

More Information

  • Qualification: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Job type: Permanent

Company Overview

CÔNG TY TNHH POUYUEN VIỆT NAM

Number of employees: 20.000-49.999

CÔNG TY TNHH POUYUEN VIỆT NAM Địa chỉ: Số D10/89Q, Đường Quốc lộ 1A, Phường Tân Tạo, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Công ty TNHH PouYuen Việt... View more

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