HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP

1. Quản lý và vận hành chương trình học

• Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo định hướng của Phòng Chương trình và công ty

• Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần

• Phê duyệt kế hoạch giảng dạy của các giáo viên và tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Phòng Chương trình

• Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu

• Giám sát chất lượng triển khai chương trình

• Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình

2. Tham gia vào việc phát triển chương trình

• Phản hồi với Phòng Chương trình về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành

• Tham gia cùng Phòng Chương trình xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới

• Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới

3. Công tác chủ nhiệm

• Phân công chủ nhiệm hằng năm

• Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên

• Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp

4. Kết nối phụ huynh

• Tổ chức họp phụ huynh định kỳ theo lịch học của nhà trường

• Trao đổi và phản hồi với phụ huynh về quá trinh học tập của học sinh, đưa ra các đề xuất và giải pháp để cải thiện tình hình học tập của con một cách hiệu quả và phù hợp.

• Khuyến khích sự tham gia của Phụ huynh vào các công tác giáo dục của nhà trường

5. Tuyển dụng, đào tạo giáo viên

• Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm

• Phối hợp cùng bộ phận tuyển dụng để phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên

• Lập kế hoạch và tham gia vào công tác đào tạo giáo viên mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên

6. Đánh giá học sinh

• Lên kế hoạch và nội dung đánh giá học sinh

• Chỉ đạo triển khai và giám sát đánh giá đầu vào, đánh giá theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo

• Tổng hợp, xử lý các báo cáo đánh giá từ các tổ chuyên môn

• Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy

• Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đánh giá

7. Dự giờ, đánh giá giáo viên

• Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất

• Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của nhà trường

8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Sở Giáo dục

• Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình MOET theo định hướng của Sở giáo dục và Phòng Chương trình

• Lập các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo lên Sở Giáo Dục

• Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu

9. Công tác sự kiện

• Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện

• Tham gia sự kiện theo phân công

• Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công

10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học

• Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát

• Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát ngoài giờ học

1. Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ trở lên chuyên ngành sư phạm

• Có chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục 

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hiệu trưởng/Hiệu phó và 5 năm kinh nghiệm giảng dạy 

• Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại các trường quốc tế, song ngữ

• Hiểu và nắm rõ kiến thức cũng như cách kết hợp các chương trình trong nước (MOET) và ngoài nước (các chương trình học quốc tế phổ biến như: Cambridge, Oxford, Fieldwork,…) 

​3. Kỹ năng & kiến thức

• Có khả năng sử dụng Tiếng Anh ở cả 4 kỹ năng

• Kỹ năng sắp xếp, tổ chức và lãnh đạo

• Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề

• Kỹ năng giao tiếp và tạo lập quan hệ tốt với học sinh, giáo viên, phụ huynh 

• Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm với nghề 

• Job type: Permanent