Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp

Hiệu phó trường mầm non

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC KHỞI NGUYÊN
Ngày cập nhật: 26/05/2020

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả công việc

1. Quản lý chuyên môn

· Đảm bảo nội dung, chương trình chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ theo đúng quy định của ngành giáo dục;

· Tổ chức phát triển chương trình giáo dục mầm non của trường MN Genesis đảm bảo chuẩn quy định theo chương trình chung của Bộ và đáp đứng định hướng phát triển bền vững theo mục tiêu riêng của nhà trường;

· Tổ chức thực hiện tích hợp chương trình giáo dục Xanh với chương trình giáo dục mầm non của trường Genesis;

· Phối hợp với Giám đốc chương trình ESL & Green để xây dựng, triển khai và phát triển chương trình tiếng anh ESL cho bậc học mầm non; Thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát và phản biện nhằm đảm bảo chất lượng dạy và học tiếng Anh ESL bậc mầm non;

· Xây dựng kế hoạch chuyên môn hàng năm, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch chuyên môn của bậc học;

· Kiểm tra, hướng dẫn và xem xét, phê duyệt, giám sát kế hoạch giảng dạy của giáo viên mầm non;

· Tham gia tuyển dụng, sắp xếp giáo viên của bậc học mầm non; Quản lý đội ngũ giáo viên, thực hiện kiểm tra, đánh giá giáo viên về chuyên môn định kì, hàng năm;

· Lập kế hoạch, trực thiếp tham gia đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên mầm non; Đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn khác cho giáo viên;

· Lập kế hoạch, quản lý và kiểm tra việc sử dụng đồ dùng, học liệu dạy học bậc mầm non;

· Xây dựng, điều phối, giám sát việc tổ chức các hoạt động trải nghiệm, dự án học tập của bậc mầm non;

· Lập hồ sơ chuyên môn trong nhà trường; Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của phòng giáo dục;

· Tổ chức thực hiện đánh giá sự phát triển của trẻ định kì, thường xuyên. Lập báo cáo học tập của trẻ gửi cho PHHS định kì theo quy định của nhà trường

· Kiểm soát thực đơn, quản lý, giám sát chất lượng bữa ăn của trẻ và quá trình nuôi dưỡng;

· Báo cáo tình hình thực tế cho Hiệu trưởng.

2. Quản lý giáo viên và đào tạo đội ngũ

· Lập kế hoạch đào tạo định kỳ cho đội ngũ giáo viên

· Tổ chức tốt đổi mới sinh hoạt/đào tạo chuyên môn, xây dựng cộng đồng học tập, đào tạo và hướng dẫn giáo viên về chuyên môn hiệu quả

· Triển khai, hướng dẫn và theo dõi hướng dẫn giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ theo mục tiêu phát triển của trường

· Lập, triển khai kế hoạch và dự giờ giáo viên và lập báo cáo đánh giá hàng tháng.

· Phối hợp cùng Hiệu trưởng và bộ phận Nhân sự để đánh giá giáo viên định kỳ theo quy định của Nhà trường.

· Bảo đảm các chính sách của Công ty như các chính sách về nhân sự, tài chính, hoạt động… được hiểu và thực hiện bởi nhân viên nhà trường.

3. Các công tác khác

· Hỗ trợ giáo viên trong công tác dạy học và tham gia vào lớp chăm sóc học sinh khi được yêu cầu

· Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền và truyển tải các thông tiệp của nhà trường

· Công tác phát triển sĩ số trường học thông qua việc phối hợp bộ phận tuyển sinh: kiểm tra định vị năng lực đầu vào cho học sinh; tiếp đón phụ huynh đến thăm trường, trực tiếp tư vấn chương trình giáo dục, nuôi dưỡng, tổ chức hội thảo, nói chuyện chuyên đề và tham gia các sự kiện của nhà trường.

· Phối hợp với bộ phận Hành chính quản lý đồ dùng, đồ chơi các lớp về mặt số lượng, hiện trạng, Kiểm kê tài sản, sắp xếp lớp theo định kỳ.Kiểm soát đồ dùng đồ chơi, học liệu theo nhu cầu.

· Thực hiện các nhiệm vụ được giao trong từng thời điểm theo chính sách phát triển của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Nữ : Từ 35-45 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành GD Mầm non, Sư phạm, quản lý giáo dục, có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 5 năm trở lên;

- Kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm liên tục ở vị trí quản lý các trường mầm non Quốc tế hoặc các trường yếu tố nước ngoài;

- Kỹ năng tiếng Anh tốt (làm việc trực tiếp với chuyên gia nước ngoài);

- Truyền cảm hứng tích cực, yêu thương, nhiệt huyết, giá trị sống xanh cho giáo viên trong trường;

- Có tố chất và tác phong phù hợp với công việc, ý thức trách nhiệm cao;

- Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng;

- Kỹ năng quản lý/phát triển nhân sự;

- Ưu tiên có kinh nghiệm về phương pháp Reggio Emilia;

- Có những kiến thức chuyên sâu về giáo dục Mầm non quốc tế là một lợi thế.

 

QUYỀN LỢI

- Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương thứ 13 và theo KPI hàng năm

- Tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn và dài hạn để phát triển năng lực bản thân

- Cấp phát đồng phục, ăn trưa tại trường

- Chính sách phúc lợi đãi ngộ các dịp lễ tết theo quy chế công ty

- Ưu đãi học phí cho con khi theo học tại trường, ưu đãi khi mua các sản phẩm dịch vụ của Tập đoàn.

- Nghỉ mát, team building cùng nhà trường và công ty

- Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn theo văn hóa trường h

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 35 - 45
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC KHỞI NGUYÊN

https://genesishanoi.edu.vn/ Tổng số nhân viên: 50 - 100

TRƯỜNG MẦM NON & TIỂU HỌC GENESIS Genesis là trường học xanh đầu tiên tại Việt Nam trở thành thành viên của CGS – Cộng đồng trường xanh bền vững toàn... Xem thêm

Hiệu phó trường mầm non

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC KHỞI NGUYÊN