Hành chính Nhân sự tổng hợp

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

1. Nhân sự:• Hỗ trợ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...• Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN,..• Quản lý phần mềm nhân sự• Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi, công đoàn.2. Hành chính:• Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.• Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.• Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.3. Tuyển dụng:• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.• Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.