Giám sát Cửa hàng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

1. Đối với Cửa hàng:- Giám sát các hoạt động của nhân viên trong cửa hàng, đánh giá biểu hiện làm việc của nhân viên và làm bảng tiến cử và đánh giá đưa cho quản lý.- Hỗ trợ để đảm bảo các tiêu chuẩn, thủ tục phục vụ được thực hiện đúng và chi tiết- Hỗ trợ quản lý trong việc dự đoán khối lượng công việc- Liên tục kiểm tra bề ngoài, trật tự, vệ sinh và sự sắp xếp trong nhà hàng và các khu vực liên quan.- Có nhiệm vụ hướng dẫn nhân viên cách sử dụng các thiết bị, và đảm bảo sử dụng chính xác theo tiêu chuẩn hoạt động.- Có khả năng điều hành các hoạt động của Cửa hàng khi quản lý vắng mặt- Hỗ trợ quản lý trong việc đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực hoạt động cửa hàng. Tuyển dụng nhânviên mới, thủ tục tuyển dụng với phòng nhân sự

2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:- Phòng Nhân sự: trong việc tuyển cập nhật thông tin nhân sự và thông báo chung của công ty.- Phòng Cung ứng: nhập các hàng hóa đầy đủ, đúng chất lượng; đề xuất các mặt hàng đảm bảo choviệc vận hành cửa hàng.- Bộ phận Bảo trì, Bộ phận Công nghệ Thông tin: cho các công việc liên quan.

3. Công việc khác:- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên