English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 5 website lớn       Truy cập hơn 600 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 5 website lớn       Truy cập hơn 600 ngàn hồ sơ ứng viên

Giám Sát Bán Hàng(An Giang, Kiên Giang, Đồng Tháp)

Công ty Cổ Phần Địa Ốc – Cáp Điện Thịnh Phát

Công ty Cổ Phần Địa Ốc – Cáp Điện Thịnh Phát là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam chuyên sản xuất cáp điện, là chủ đầu tư cụm công nghiệp Thịnh Phát quy mô 75 ha tại huyện Bến Lức,... Xem thêm

Người liên hệ: Mrs Thoa

Mô tả công việc

  • Quản lý và phát triển kênh phân phối
  • Tổng hợp thông tin khách hàng mục tiêu.
  • Đề xuất kế hoạch kinh doanh đạt doanh số tháng, quý, năm.
  • Triển khai và giám sát chương trình khuyến mãi, mục tiêu bán hàng đến nhà phân phối,
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với tất cả khách hàng trong khu vực quản lý.
  • Phối hợp với ASM tạo độ phủ & xây dựng hình ảnh thương hiệu trong khu vưc quản lý.
  • Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh và báo cáo kịp thời thông tin thị trường đến ASM & SD.
  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học có kiến thức về ngành kinh doanh công nghiệp hoặc tiêu dùng nhanh. 
  • Am hiểu & thông thuộc thị trường được giao.
  • Có khả năng xử lý tình huống, phán đoán tốt, chủ động trong công việc và linh hoạt trong việc điều phối.
  • Có kinh nghiệm bán hàng thị trường hoặc có kinh nghiệm giám sát bán hàng thị trường từ 18 tháng trở lên.
  • Năng động và sẵn sàng đi công tác trong khu vực được giao
  • Kỷ năng quản lý, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm , giải quyết vấn đề.
  • Khả năng chịu áp lực cao.
  • Trung thực năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.

Phúc li khác:

  • Lương tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên tổng lương theo HĐ.
  • Lương tháng 13: Từ 1-1.5 tháng/ năm (Lương theo HĐ).
  • Thưởng Lễ - Tết : 300,000 vnđ/kỳ.
  • Ngày thành lập công ty: 500,000 vnđ.
  • Hỗ trợ du lịch hằng năm: 1,500,000 vnđ/năm .
  • Phép năm: 01 ngày/ tháng, 5 năm được cộng thêm 1 ngày phép.
  • Phụ cấp thâm niên sau 01 năm làm việc: 300,000 vnđ/năm.
  • Điều chỉnh lương, nâng bậc lương hằng năm.
  • Bảo hiểm tai nạn 24/24 hạn mức trách nhiệm cao.
  • Cuối năm đánh giá bình bầu cá nhân xuất sắc được thưởng thêm 0.5 tháng lương (đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí theo quy định công ty).