Giám Đốc Sản Xuất

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất

• Xây dựng, triển khai kế hoạch sản xuất chi tiết, phân bổ nguồn lực (nhân sự, thiết bị, nguyên vật liệu) hợp lý, đảm bảo tiến độ và hiệu quả sản xuất.

2. Tối ưu hóa các quy trình sản xuất

• Nghiên cứu xây dựng, đánh giá và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả, giảm chi phí và tối đa hóa năng suất.

3. Quản lý đảm bảo chuỗi cung ứng

• Phối hợp với các bộ phận liên quan, nhà cung cấp để đảm bảo nguồn cung ứng nguyên vật liệu đầy đủ, đảm bảo chất lượng, đúng thời gian, tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu.

4. Quản lý việc đảm bảo quy trình sản xuất

• Đảm bảo việc thực hiện và tuân thủ đúng quy trình sản xuất của các bộ phận theo quy trình sản xuất đã được ban hành.

5. Quản lý thiết bị máy móc

• Đảm bảo các thiết bị, máy móc trong nhà máy hoạt động ổn định, thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ, kiểm soát an toàn trong quá trình vận hành .

6. Quản lý và phát triển nhân sự

• Phân công công việc, đào tạo, huấn luyện, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong bộ phận sản xuất, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

7. Phối hợp cùng Nghiên cứu và phát triển sản phẩm R&D

• Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm đề áp dụng các phương thức sản xuất hiệu quả vào từng sản phẩm.

8. Phối hợp với các bộ phận khác

• Làm việc với các bộ phận như marketing về hình ảnh thiết kế, nội dung thiết kế, kinh doanh về tiêu chuẩn đại lý tiêu chuẩn các điểm bán điểm kinh doanh, cung ứng về đảm bảo nguyên vật liệu đảm bảo chất lượng kịp thời đúng số lượng. Đảm bảo sự liên kết, phối hợp hiệu quả trong toàn doanh nghiệp

9. Xử lý sự cố

• Chủ động giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ và đảm bảo an toàn.

10. Báo cáo và đánh giá

• Báo cáo kết quả sản xuất định kỳ cho Ban Giám đốc, phân tích, đánh giá hiệu quả sản xuất, đưa ra các giải pháp cải tiến và đề xuất các phương án phát triển sản xuất trong tương lai.

11. Xây dựng tổ chức bộ máy sản xuất

• Xây dựng đội ngũ, tổ chức bộ máy sản xuất tối ưu vận hành hiệu quả đồng bộ. Phối hợp linh hoạt giữa các bộ phận trong hệ thống sản xuất.

1. Trình độ học vấn/chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc bằng cấp liên quan đến chuyên môn Công nghệ sản xuất thực phẩm.
• Có chứng chỉ quản lý sản xuất ( (APISC; CPIM) và chứng chỉ quản lý chất lượng (ISO); Ưu tiên những người có chứng chỉ quản lý và tối ưu chi phí (LSS). 

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 2 năm làm quản lý sản xuất.
• Kiến thức về, tổ chức sản xuất vận hành các khu vực sản xuất , các quy tắc đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và khả năng leader điều phối nhân lực sản xuất.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

3.1. Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng tổ chức sản xuất.
• Hiểu biết sâu sắc về quy trình sản xuất, quản lý chất lượng, quản lý chuỗi cung ứng, và các tiêu chuẩn liên quan. 
• Kỹ năng sử dụng công nghệ.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng điều hành và đảm bảo các tiêu chuẩn thực phẩm.

3.2. Yêu cầu khác

• Giới tính nam, sức khỏe tốt.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ; cẩn thận, tỉ mỉ.
• Thật thà, trung thực; Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Tuân thủ kỷ luật.

4. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C). 

​LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự  

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp. 
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Tổng thu nhập theo năng lực  

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp. 
• Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

3. Chế độ đãi ngộ  

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động. 
• Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24. 

4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi 

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại. 
• Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa. 

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức